Het gebruik van technologie in uitdrukkingen voor zelfevaluatie van werknemers

Medewerkers zichzelf laten evalueren, is een benadering die sommige managers gebruiken om werknemers dieper in het proces van prestatiebeoordeling te betrekken. Technologische vaardigheid is een van de vaardigheden die mogelijk moet worden beoordeeld. Om dit effectief te doen, moet een medewerker een positieve professionele toon houden bij het schrijven van de evaluatie.

Vaardigheden

Veel banen vereisen een bepaald niveau van bekwaamheid in het gebruik van technologische hulpmiddelen, hoewel specifieke soorten technologie per bedrijfstak variëren. De werknemers in een fabriek gebruiken bijvoorbeeld andere technologie dan een uitgever van boeken of softwareontwikkelaars. Een zelfevaluatieformulier zou alleen een werknemer moeten verplichten om die technologische vaardigheden te beoordelen die van toepassing zijn op een huidige functiebeschrijving.

Bekwaamheid

Naast het feit dat u weet hoe u een bepaald type technologie moet gebruiken, is het voor veel taken mogelijk dat een medewerker zich snel aanpast aan veranderende situaties. Het kan bijvoorbeeld nodig zijn dat een medewerker van een afdeling informatietechnologie verschillende soorten software of hardwaretools test voordat de organisatie dat specifieke product aanschaft en het in het hele bedrijf installeert. In dit geval moet de werknemer zeer snel nieuwe hulpmiddelen kunnen leren. Aan de andere kant kan een medewerker van de financiële afdeling alleen verplicht zijn om het gebruik van een spreadsheetprogramma onder de knie te krijgen.

Negatieve evaluatie

Jezelf evalueren is geen gemakkelijke taak. Je hebt een hekel aan iets negatiefs te zeggen, maar je weet dat je een goed afgeronde evaluatie moet geven of dat je manager het voor je zal doen. Het is beter om uw eigen zinnen te kiezen die een positieve indruk geven van een negatieve situatie; anders kan uw manager de groeimogelijkheden die de vaardigheidstekortheid biedt missen. Zeg in plaats van te zeggen dat je moeite hebt met het leren gebruiken van een bepaald softwareprogramma of een ander type technologie, om aanvullende training. Dit is positief en duidt op een bereidheid om te leren.

Positieve evaluatie

Recensies zijn gemakkelijker als u bekwaam bent in een specifiek aandachtsgebied. U kunt bijvoorbeeld beweren dat u snel nieuwe technologieën leert of dat u andere werknemers helpt die worstelen met de technologie. Dit klinkt niet als opscheppen - als het maar waar is - en het benadrukt je belang voor het bedrijf.