Typen HR Outsourcing

Het plannen van uw HR-strategie vereist geen alles-of-nietsbeslissing over het al dan niet in huis halen van HR of uitbesteden. Personeelszaken heeft betrekking op uiteenlopende personeelsmanagementkwesties, waarvan sommige gemakkelijk kunnen worden uitgevoerd door uw huidige personeel en anderen die mogelijk beter worden uitgevoerd door een HR-professional. Als u uw opties kent, kunt u beslissingen voor de korte en de lange termijn nemen terwijl u uw bedrijf laat groeien.

In dienst nemen

Het aantrekken van nieuw personeel, met name management, kan een aanzienlijke investering in tijd, training en compensatie zijn. Het proces omvat het creëren en plaatsen van jobadvertenties om de beste kandidaten aan te trekken, de applicaties te doorzoeken, finalisten grondig te interviewen en het juiste aanbod te doen. Overweeg tijdelijke uitzendbureaus of een executive search-bedrijf om u te helpen bij belangrijke zoekopdrachten naar werk.

Voordelen

Wat u werknemers biedt die verder gaan dan betalen, kan u een voorkeurswerkgever maken en u helpen topmensen aan te trekken en te behouden. Een voordelenconsulent kan u helpen bij het maken van een voordelig uitkeringspakket dat in sommige gevallen niet alleen u geld kost, maar ook uw uitgaven verlaagt. Als u bijvoorbeeld een 401 (k) -plan of een flexibel uitgavenrekeningprogramma toevoegt, hoeft u geen werkgeverovereenkomst op te stellen, maar worden uw loonheffingen verlaagd wanneer werknemers deelnemen. Uw verzekeringsmaatschappij biedt mogelijk een aantal vrijwillige voordelen die werknemers zelf kopen, zoals een tandarts-, visie-, aanvullende- of huisdierenzorgverzekering. Een voordelenprofessional kan niet alleen helpen bij het opstellen van uw plan, maar kan ook uw werknemers inschrijven en het programma beheren.

Loonlijst

Veel kleine bedrijven nemen personeel op in de afhandeling van loonadministratie, vooral als het bedrijf voordelen biedt waarvoor loonaftrek vereist is. Neem contact op met een loonbedrijf om te weten te komen of u geld bespaart en betere service verleent aan uw werknemers door uw salarisadministratie uit te besteden. Een voordeel van het uitbetalen van loonlijsten is het vrijmaken van uw boekhoudafdeling zodat deze zich kan richten op het leveren van meer financiële rapporten.

Beleidsgids

Een beleidsgids helpt u niet alleen uw bedrijf efficiënter te laten werken, het helpt ook juridische problemen te voorkomen die kunnen leiden tot boetes, straffen of rechtszaken. Het inhuren van een expert op het gebied van human resources met expertise in arbeidsrecht kan u helpen voldoen aan uw staats- en federale verplichtingen. Dit kan eenvoudige praktijken zijn, zoals het plaatsen van vereiste arbeidsplaatsen en het creëren van een betaald verlofbeleid of complexere zaken zoals klachtenprocedures, intimidatiebeleid en onkostenvergoedingsprocedures.

Wellness

Gezonde werknemers kosten u minder in zorgkosten, kunnen verzekeringspremies verlagen en uw productiviteit verhogen door minder lang aanslepen, ziekteverzuim en letsel op de werkplek. Praat met uw zorgverzekeraar over de wellnessprogramma's die het biedt of ontmoet een medische of HR-consultant die uitgebreide wellnessinitiatieven voor bedrijven aanbiedt.