Is een contract bindende werknemer contract als het bedrijf wordt verkocht?

Afhankelijk van de voorwaarden van de arbeidsovereenkomst kan het contract al dan niet bindend zijn na de verkoop van een bedrijf. De voortzetting van de arbeidsovereenkomst hangt af van het bestaan ​​van een overlevingsclausule of een overdrachtsclausule in de voorwaarden van het contract. Deze clausules bepalen hoe het werknemerscontract zal werken in het geval dat een bedrijf wordt verkocht.

Over het algemeen

Arbeidsovereenkomsten bevatten zeer specifieke voorwaarden tussen de werknemer en de werkgever, zoals voordelen voor de gezondheidszorg, taken, bonussen, vertrouwelijkheidsprocedures en niet-concurrentiebeperkingen. Als het bedrijf dat de vertrouwelijkheidsovereenkomst oorspronkelijk heeft ondertekend, wordt verkocht, is de oorspronkelijke overeenkomst niet langer bindend, omdat een van de partijen niet langer bestaat. Veel arbeidscontracten hebben echter betrekking op mogelijke fusies, bedrijfsovernames en andere wijzigingen van omstandigheden. Het arbeidscontract zou specifieke bepalingen kunnen bevatten met betrekking tot de verkoop van het bedrijf.

Overlevingsclausules

Een overlevingsclausule maakt deel uit van een contract dat tussen de partijen moet bestaan ​​nadat het contract is beëindigd. Als de arbeidsovereenkomst is beëindigd vanwege de verkoop van het bedrijf, bepaalt de overlevingsclausule hoe de arbeidsovereenkomst zal worden afgehandeld. Een overlevingsclausule bevat meestal convenanten die bedoeld zijn om de werknemer te beperken na beëindiging van het dienstverband, maar het kan ook convenanten bevatten die naverkoopzaken dicteren.

Toewijzingsclausules

Bij afwezigheid van een niet-toewijzingsclausule kunnen de meeste contracten worden overgedragen aan derden, zoals de partij die het bedrijf koopt. Contracttoewijzing verwijst naar de vervanging van één partij door een nieuwe partij, waarbij de nieuwe partij alle taken op grond van het contract overneemt. Controleer of de arbeidsovereenkomst een toewijzingsclausule of een clausule heeft die een opdracht verbiedt. Een toewijzingsclausule of het ontbreken van een niet-toewijzingsclausule kan betekenen dat de arbeidsovereenkomst wordt overgenomen door de partij die uw bedrijf koopt.

heronderhandeling

Als een arbeidsovereenkomst ongeldig wordt verklaard door de verkoop van een bedrijf en het contract niet overdraagbaar of in staat is om te overleven, moet de werknemer opnieuw onderhandelen over zijn arbeidsovereenkomst. Omdat partijen die bedrijven kopen vaak geïnteresseerd zijn in het behouden van getalenteerde individuen, kunnen werknemers betere voorwaarden zoeken als ze onderhandelen over een nieuwe arbeidsovereenkomst, zoals het toevoegen van nuttige overlevingsclausules en toewijzingsclausules.