Hoe kostenbesparende technieken in het bedrijfsleven te bevorderen

Kleine bedrijven moeten zich aanpassen aan veranderingen in bedrijfsontwikkelingen en moeten concurrerend blijven in een steeds veranderende mondiale markt. Het aanpakken van de behoefte aan kostenbesparende maatregelen kan leiden tot angst bij eigendom, management en werknemers. Bij het verlagen van de kosten lopen kleine bedrijven een lijn tussen het verminderen van onnodige uitgaven en het veroorzaken van onnodige schade aan de bedrijfsproductie en -winst. Bij het opstarten van kostenbesparingsstrategieën moeten kleine bedrijven duidelijke richtlijnen geven en werknemersmedezeggenschap mogelijk maken om hun potentieel te maximaliseren.

1.

Een voorbeeld stellen. Verandering komt van de top, inclusief eigenaren en management, en sijpelt naar beneden. Maak medewerkers enthousiast en betrokken bij kostenbesparende programma's door een positief voorbeeld te geven dat ze kunnen volgen.

2.

Benadruk het belang van het verminderen van verspilling. Instrueer medewerkers om kantoorverlichting en computers uit te schakelen voordat ze het kantoor verlaten om de energiekosten te verlagen. Laat de laatste werknemer of manager uit het gebouw controleren of dit nieuwe beleid is nageleefd. Vraag medewerkers het gebruik van papier en benodigdheden te verminderen. Gebruik zoveel mogelijk computerprogramma's en elektronische communicatie.

3.

Vraag om inbreng en moedig deelname aan. Medewerkers kunnen waardevol inzicht bieden in de dagelijkse activiteiten van uw bedrijf en potentiële financiële valkuilen identificeren. Vraag medewerkers om feedback over hun ideeën voor kostenbesparingen. Dit kan informatie bevatten over onnodig papierwerk en procedures. Tijdmedewerkers besteden aan het voltooien van onnodig of omslachtig werk, dit vermindert de tijd die ze kunnen besteden aan winstgevende en noodzakelijke taken.

4.

Implementeer op stimulansen gebaseerde kostenbesparingsprogramma's. Stimuleer bijvoorbeeld een gezonde levensstijl door extra dekking van het gezondheidsplan of verlaagde tarieven aan te bieden voor diegenen die gezonde leefstijlkeuzes maken, waaronder het verminderen van gewicht en stoppen met roken. Het ondersteunen van werknemers bij hun gezondheidsinitiatieven kan de productiviteit verbeteren en stress verminderen, wat leidt tot kostenbesparingen en een groter winstpotentieel.