Hoe gebruik ik communicatievoorzieningen voor de organisatie?
Organisatiecommunicatie is de interne communicatietechniek die u gebruikt om informatie te verspreiden en met medewerkers te communiceren. Organisatorische communicatietechnieken kunnen van bedrijf tot bedrijf verschillen, maar deze technieken kunnen worden gebruikt in kleine, middelgrote of grote organisaties. De belangrijke factor in de interne communicatie is dat de werknemers die u van plan bent om het bericht te ontvangen, dit doen. De meest effectieve technieken zijn gratis of zeer lage kosten voor het bedrijf.
1.
Maak een e-mailprogramma of interne nieuwsbrief. Zet een van uw werknemers aan het hoofd van het maken van een maandelijkse e-mailnieuwsbrief. Laat de medewerker de nieuwsbrief bijwerken met belangrijke informatie over het bedrijf, wijzigingen in het beleid, speciale datums, gezondheids- en veiligheidstips, om een medewerker van de maand te laten zien en zelfs een wedstrijd, puzzel of leuke game te organiseren waar werknemers van kunnen genieten. Stuur de nieuwsbrief één keer per maand per e-mail naar de medewerkers op een vast schema om hen op de hoogte te houden van bedrijfsgebeurtenissen en nieuws.
2.
Host themabijeenkomsten. In plaats van hetzelfde oude vergaderformaat, plant u werknemersvergaderingen rond een lunchthema of een ander thema. Neem een lunchpakket mee of laat werknemers hun eigen lunch meenemen om te genieten tijdens de bedrijfsvergadering. Sommige bedrijven houden op deze manier regelmatig vergaderingen om werknemers bij te werken of om werknemers het management en andere te laten bijwerken, eenmaal per maand, of u kunt een vergadering beleggen wanneer het nodig is om een specifiek onderwerp of probleem te bespreken.
3.
Maak een sociale netwerkgroep. Creëer sociale netwerkgroepen voor uw werknemers op sociale netwerksites, zoals LinkedIn, Facebook en Twitter. U kunt niet alleen bedrijfsupdates en informatie in deze groepen plaatsen voor uw leden en volgers (de werkgevers), maar het is ook een platform waarop werknemers berichten voor u kunnen achterlaten en kunnen communiceren met de andere werknemers. Hiermee kunt u niet alleen informatie over het bedrijf delen met uw werknemers, maar kunnen ze ook informatie met elkaar delen.
Populaire Berichten
Tijd, geld en middelen investeren in marketing is cruciaal voor het succes van de meeste bedrijven. Net als andere bedrijfsinvesteringen heeft marketing echter ook risico's. Deze risico's bestaan binnen elk kritiek onderdeel van marketing, waaronder klant- en productonderzoek, ontwerp en ontwikkeling, promotie, verkoop en klantenservice. pr
Lees Verder
De installatie-CD-ROM van Windows XP bevat herstelopties. Bij het opstarten vanaf de CD-ROM heeft u toegang tot de herstelconsole om beschadigde opstartbestanden te herstellen en de harde schijf te scannen op fouten. Als uw computer niet is geleverd met een installatie-CD-ROM of als u deze bent kwijtgeraakt, kunt u de opstartbare schijven van Microsoft downloaden, op voorwaarde dat u een diskettestation hebt
Lees Verder
Uw bedrijfsinventaris bestaat uit uw voorraad, de goederen die u te koop aanbiedt en alle andere materialen die u nodig hebt om uw bedrijf te runnen. Het bijhouden van een juiste inventaris is cruciaal voor de winstgevendheid van elk klein bedrijf, waar voorraadbedragen mogelijk kleiner zijn dan in een groot bedrijf
Lees Verder
Prijsverhogingen voor een goed of een dienst aangeboden door uw kleine onderneming zullen van invloed zijn op het verkoopvolume van die zaak of dienst. Hoe prijsverhogingen de vraag van de consument beïnvloeden en vervolgens het verkoopvolume verschillende sleutelfactoren omvat, maakt het selecteren van een prijsstrategie een complexe taak die u nodig hebt om na te denken en onderzoek te doen.
Lees Verder
Management by Objectives (MBO's) kan uw bedrijf van energie voorzien en in beweging houden in de richting waarin u wilt gaan. Peter Drucker ontwierp eerst het Management by Objectives-systeem in de jaren vijftig en het blijft de standaard voor kleine bedrijven die voortdurend manieren moeten vinden om werknemers per uur te motiveren en bewust te maken van het belang van hun werkkwaliteit
Lees Verder