Hoe Chats op IMVU te verbreken
Terwijl u het IMVU 3-D sociale netwerk gebruikt, kunt u af en toe chatrooms binnengaan of chatsessies starten die niet zijn wat u verwacht. Als u een chatsessie wilt verlaten, is verbreken net zo eenvoudig als klikken op een pictogram. Nadat u een chatsessie op IMVU hebt beëindigd, wilt u mogelijk ook verdere stappen ondernemen om ervoor te zorgen dat u niet langer ongewenste communicatie ontvangt van de gebruiker waarmee u aan het chatten was.
1.
Klik op de knop 'X' naast de naam van een chatroom boven aan het scherm om de ruimte te verlaten. Hiermee keert u onmiddellijk terug naar de chatrooms of het startmenu, afhankelijk van wat u aan het bekijken was voordat u de chatroom betrad. U kunt deze methode ook gebruiken om een één-op-éénchat met één gebruiker te verbreken.
2.
Klik op een avatar en selecteer Profiel in het pop-upmenu om een IMVU-gebruiker te blokkeren en te voorkomen dat zij opnieuw met u chat. Dit toont het profiel van de gebruiker. Klik op de koppeling Blokkeren onder aan het profiel en klik vervolgens op de knop "Blokkeren" om te bevestigen. U kunt het blok in de toekomst desgewenst verwijderen door naar dit scherm terug te keren en op de knop "Deblokkeren" te klikken.
3.
Klik op de knop in de vorm van een envelop in het hoofdmenu van IMVU als u een vriendschapsverzoek hebt ontvangen dat u wilt negeren. Klik op het tabblad Vriendverzoeken boven aan het venster; klik vervolgens op de link Negeren aan de rechterkant van het vriendschapsverzoek.
4.
Klik op de knop "Vrienden" in het hoofdmenu om een gebruiker te verwijderen die u aan uw vriendenlijst hebt toegevoegd. Dit toont een lijst met je vrienden. Plaats de muisaanwijzer op de naam van de vriend die u wilt verwijderen en klik op de koppeling Unfriend onder haar naam.
Waarschuwing
- Wees voorzichtig met het gebruik van de links Negeren en Unfriend om vriendverzoeken te negeren en gebruikers uit uw IMVU-vriendenlijst te verwijderen. Deze links worden onmiddellijk van kracht zonder bevestigingsvragen weer te geven. Als u per ongeluk een gebruiker uit uw vriendenlijst hebt verwijderd, kunt u haar alleen nog een nieuwe vrienduitnodiging sturen.
Populaire Berichten
Een naamloze vennootschap (LLC) is een bedrijfsstructuur die verschillende aspecten van een partnerschap en een bedrijf combineert. Het is aantrekkelijk voor ondernemers vanwege de flexibiliteit en omdat het eigenaren beschermt tegen persoonlijke aansprakelijkheid die wordt gecreëerd door schulden die door het bedrijf worden gehouden.
Lees Verder
Het advertentiebudget van een bedrijf is het bedrag dat het apart reserveert voor investeringen in betaalde plaatsing van advertentieberichten via media. Een aantal factoren zijn van invloed op het advertentiebudget van een bedrijf, inclusief het algehele beeld van de rol van reclame, monetaire middelen en marktomstandigheden
Lees Verder
Werknemers die een uurloon verdienen, kunnen onderworpen zijn aan de Fair Labor Standards Act, beheerd door het Amerikaanse ministerie van arbeid, dat lonen en overuren regelt. De wet vereist dat werkgevers de dagelijkse en wekelijkse werkuren van hun werknemers volgen. Om uw administratie te vereenvoudigen en input te leveren voor bedrijfsadministratie in Intuit QuickBooks, kunt u Microsoft Excel gebruiken om virtuele tijdkaarten te creëren die het werkschema van elke werknemer registreren.
Lees Verder
Het geven van een bedrijfspresentatie kan ontmoedigend zijn, of u nu een instapmedewerker of een ervaren topman bent. De manier waarop u uw presentatie start, speelt een integrale rol in de vraag of u de aandacht van uw publiek vasthoudt en het zet de toon voor de rest van uw presentatie. Als professioneel bedrijf vertrouwt u op humor om uw publiek te boeien
Lees Verder
De personeelsafdeling speelt een belangrijke rol voor het succes van een organisatie. Afhankelijk van de organisatie kan human resource management ook worden aangeduid als human resources, HR of human resource development. De personeelsafdeling binnen een organisatie houdt toezicht op werknemersrelaties, inclusief het bepalen van salarissen en lonen, het inhuren van personeel en het vaststellen van doelstellingen voor werknemersprestaties
Lees Verder