Hoe medewerkers te vieren

Als eigenaar van een klein bedrijf, wilt u uw werknemers misschien laten zien dat u hun harde werk waardeert. Elke viering herinnert de werknemers eraan dat je hun werk waardeert en daardoor het moreel verhoogt. Het vieren van uw werknemers kan variëren van een eenvoudige bedankkaart tot een medewerker-jubileumherkenning. Ongeacht de omvang van het feest, zolang je het op een doordachte manier bezorgt, zal het je werknemers positief beïnvloeden.

Maak kleine gebaren

U kunt werknemersviering opnemen in uw dagelijkse werkleven. Kleine gebaren omvatten het voorbereiden van een fruitmand voor de werknemer, hem een ​​handgemaakt bedankkaartje geven, een karwei van zijn keuze ruilen, hem behandelen voor de lunch, hem of de teamgeschenken geven, ballonnen om zijn bureau leggen, hem de tijd gunnen om bloed te geven, hem een ​​geschenk te geven dat past bij zijn hobby, speciale taken aan hem uitreikt om proactief te zijn, hem uit te nodigen voor een belangrijke vergadering, hem een ​​persoonlijk geschenk zoals een koffiemok te geven, hem extra tijd te geven om te lunchen of hem vroeg te laten werken.

Vooruit plannen

Haasten op het laatste moment om erachter te komen wat de medewerker te geven zal waarschijnlijk resulteren in het geven van haar een slecht doordacht feest. Als de viering klein is, zoals mondeling of schriftelijk lof voor een goed gedaan werk, kan het gebaar spontaan zijn, mits het op een attente manier wordt gedaan. Als het gebaar aanzienlijk is, bekijkt u uw budget om te zien wat u op een realistische manier kunt betalen, wijst u een datum voor het evenement aan en bepaalt u waar het zal worden gehouden.

Verjaardagsviering

Het vieren van de verjaardag van een werknemer zorgt ervoor dat hij zich speciaal voelt. Om te voorkomen dat andere werknemers zich buitengesloten voelen, moet dit consistent zijn met verjaardagsvieringen; als je het voor één doet, doe het dan voor iedereen. Verschillende grote feesten per jaar kunnen duur worden, dus houd elk feest eenvoudig door het te hosten in de pauzeruimte van het bedrijf of in een vergaderruimte. U mag één viering per maand houden voor elke werknemer die in die maand is geboren. Wijs één betrouwbaar personeelslid aan om iedereen te informeren over het feest en om de plaats, het eten, de versieringen en een kaart te beveiligen die iedereen kan ondertekenen.

Verjaardagsviering

Werkgevers hebben over het algemeen een jubileumfeest voor werknemers die jarenlang hebben gewerkt bij een bedrijf, zoals 10, 15 of 20 jaar. Probeer minstens een jaar van tevoren te plannen voor dit soort evenementen. De viering kan zo simpel zijn als een polshorloge voor de medewerker, samen met een serviceplaatje dat zijn uitmuntendheid herdenkt. Creëer een hall of fame wall in een opvallend gebied op de werkplek zodat andere werknemers en bezoekers kunnen zien wie er op staat. Als u een grotere affaire prefereert, kunt u een geschikte locatie reserveren en een verjaardagsthema toewijzen voor een meer formele gebeurtenis; of je kunt gaan met een verjaardags-picknick en werknemers aanmoedigen om hun familie uit te nodigen. Ongeacht hoe je besluit om het jubileum te vieren, maak er een vreugdevolle affaire van.