Vier zakelijke mijlpalen vieren

Ongeacht de mijlpaal, het nemen van de tijd en energie om te vieren dient meerdere doelen. Of uw organisatie een verkoopdoel heeft bereikt, het bedrijf van een hooggeplaatste klant heeft verdiend of een zeer betrokken en complex project heeft voltooid, of als een werknemer een promotie heeft ontvangen, herinnert een moment om deze gelegenheden te erkennen de werknemers dat u hun werk op prijs stelt en resultaten namens uw organisatie. Iedereen kan een moment nemen om te ontspannen, op te laden en zijn harde werk in meer dan alleen maar aantallen te realiseren, waardoor het gemakkelijker is om je klaar te maken voor het volgende doel.

1.

Maak criteria voor feesten. Kies verjaardagen, jubilea en projecten die erkenning verdienen. Wees consequent met betrekking tot verjaardagen en jubilea van werknemers om ervoor te zorgen dat iedereen dezelfde behandeling krijgt. Voor feestvieren op grotere schaal, zoals een projectafronding of behaalde verkoopdoelstelling, moet u de reikwijdte van het project en het bijbehorende niveau van viering voor elk project overwegen.

2.

Bepaal wie er bij uw feest zal worden betrokken, afhankelijk van het soort feest. Bijvoorbeeld, bij het vieren van het jubileum van een werknemer, nodig personeel en management uit die met de medewerker werken. Voor een bedrijfsdoelencoup, zal uw viering veel groter zijn en mogelijk ook het hogere management en aandeelhouders omvatten.

3.

Ontwerp een herdenkingsmuntbrief. Ter ere van het speciale mijlpaalfeest van een individuele medewerker, maakt u een nieuwsbrief gericht op haar werk, prestaties en geschiedenis bij het bedrijf. Markeer haar prestaties in het bedrijf en haar persoonlijke interesses en prestaties. Stel voor een bedrijfsdoelstelling de nieuwsbrief op met informatie over het specifieke project, de teamleden, hoe ze hun doel hebben bereikt en wat ze vervolgens zullen aanpakken. Markeer elk lid. Vergeet niet om foto's te verstrekken voor elke nieuwsbrief.

4.

Film een ​​documentaire. Als je een team hebt dat aan een groot project begint, documenteer je het project van het begin tot het einde, zodat je iets concreets te delen hebt met je hele personeel zodra je team het project heeft voltooid. De film zal je personeel vermaken en informeren. Maak het creatief en leuk door muziek of geluidseffecten toe te voegen, indien van toepassing. Deel deze film via e-mail met uw personeel, management en bedrijfseigenaars.

5.

Plan een feest, picknick of lunch. Bepaal het type partij dat je gaat gooien op basis van het type mijlpaal. Neem voor een werknemersverjaardag uw personeel mee om te lunchen en een speciaal dessert te kopen, bijvoorbeeld. Voor een bedrijfsjubileum of voor het behalen van een jaarlijks verkoopdoel, nodigt u uw volledige personeel uit voor een betaalde middag in het park met een cateringmaaltijd. Afhankelijk van je budget, gooi je een galafeest waarbij je personeel en aandeelhouders samen een kroon kunnen slaan in hun beste kleding.

Dingen nodig

• Kalender van projecten en evenementen

Tips

• Nodig uw werknemers uit voor het feest. Laat iedereen zich speciaal en welkom voelen door een e-mail te sturen naar iedereen met details.
• Overweeg werknemers die voor hun werk reizen of die meestal vakantie nemen in de buurt van de tijd van het feest en waarschuw hen van tevoren.
• Neem medewerkers mee in het planningsproces. Kies een commissie of zoek vrijwilligers om ideeën te helpen genereren voor de viering en om het tot een goed einde te brengen.

Waarschuwing

• Ken uw budget voordat u begint en ruim voordat u uw plannen aankondigt om teleurstelling of schaamte te voorkomen.