Voorbeelden van ethische overtredingen in het bedrijfsleven

Bedrijfsethiek is het vakgebied dat handelt over goed en fout gedrag in de bedrijfswereld. Ethiek krijgt verschillende betekenissen in verschillende culturen, waardoor het een uitdaging is om de bedrijfsethiek in internationale markten echt te definiëren. Er zijn echter een aantal acties die bijna universeel als onethisch worden beschouwd en waarvoor tal van ontwikkelde landen strafwetgeving handhaven om te voorkomen. Door een paar voorbeelden van ethische schendingen in het bedrijfsleven te bekijken, kunt u het soort dingen begrijpen dat in bijna elke cultuur onacceptabel is.

HR-ethiek

Interacties tussen managers, bedrijfseigenaren en werknemers creëren talloze mogelijkheden voor schendingen van de ethiek. Discriminatie op basis van etniciteit, geslacht, leeftijd of andere factoren is bijvoorbeeld een probleem in de Verenigde Staten. Managers die minderheidsgroepen discrimineren in aanwervingspraktijken, compensatiebeslissingen en de arbeidsvoorwaarden, kunnen juridische en sociale gevolgen ondervinden. Oneerlijkheid en manipulatie zijn ook voorbeelden van onethisch gedrag op de werkplek, hetzij van leidinggevenden of ondergeschikten.

Boekhoudkundige ethiek

Financiële boekhouding is een belangrijk ethisch slagveld in het bedrijfsleven en geen enkele industrie of overheidsregulering lijkt te kunnen voorkomen dat oneerlijke zakenmensen op onethische manieren financiële informatie melden. Bepaalde onethische boekhoudpraktijken zijn onwettig, zoals foutieve presentaties van inkomsten of uitgaven in financiële overzichten. Er zijn ook een aantal juridische boekhoudpraktijken die als onethisch worden beschouwd, zoals het opvullen van het cijfer van de goodwill op een balans of het ten onrechte verschuiven van uitgaven naar ongepaste periodes om de huidige financiële resultaten te beïnvloeden.

Communautaire gevolgen

Bedrijven hebben vaak te maken met verschillende externe belanghebbenden die niets te maken hebben met een bedrijf, afgezien van de problemen die worden veroorzaakt door de acties van het bedrijf. Grote hoeveelheden vervuiling in de lucht of het water kunnen ziektes en kankerepidemieën introduceren in lokale gemeenschappen, bijvoorbeeld. Eenvoudige overlast, zoals geluidsoverlast of een aanzienlijke toename van het vrachtverkeer, kan de kwaliteit van het leven in de omliggende gemeenschappen ook schaden. Het volledig negeren van deze externe impact is duidelijk onethisch. Bedrijven die er alles aan doen om hun negatieve impact te verminderen, kunnen door de meest getroffen personen als onethisch worden aangemerkt. Zeer ethische bedrijven accepteren geen negatieve gevolgen voor degenen in de omliggende gemeenschappen, en nemen alle stappen die nodig zijn om ervoor te zorgen dat hun acties en bedrijfspraktijken hun gemeenschap verbeteren.

Diefstal en fraude

Bedrijfseigenaren of werknemers kunnen op individuele basis inbreuk maken op de ethiek in plaats van namens een bedrijf. Het begin van de 21e eeuw zag een reeks langlopende ponzi-schema's, waarin individuen volledige bedrijven en uitgebreide klantenlijsten voor het geloof in de bredere overdrijving van hun financiële positie brachten. Leidinggevenden en medewerkers kunnen jarenlang geld van hun bedrijven verduisteren en duizenden of miljoenen dollars meenemen voor persoonlijk gebruik voordat ze gepakt worden. Zelfs eerstelijns winkelmedewerkers kunnen geld of inventaris rechtstreeks bij hun werkgever stelen, wat bewijst dat schendingen van de ethiek op elk niveau van een bedrijf kunnen voorkomen.