Voorbeelden van Company Rites & Rituals

Rituelen en rituelen op kantoor kunnen helpen eenheid in het team tot stand te brengen, medewerkers zich gewaardeerd te laten voelen en een aangenamere werkplekervaring te bieden. Sommige van deze rituelen kunnen ook aandacht vestigen op personen die speciale prestaties voor het bedrijf voltooien. Deze vieringen kunnen anderen aanmoedigen om hogere doelen te bereiken en de aandacht en het respect van hun collega's te krijgen.

Awards Ceremonies

Veel bedrijven hanteren prijsuitreikingen als een rite om hogere prestatiedoelen van werknemers te verleiden. Awardceremonies geven erkenning aan de winnaars, terwijl ze de andere werknemers laten zien wat ze kunnen winnen door hetzelfde doel te bereiken. Werknemers zullen er vaak naar streven om klanttevredenheidsnormen te realiseren, projecten onder budget te voltooien of nieuwe innovaties te ontwikkelen om het respect te winnen dat met dergelijke onderscheidingen gepaard gaat. Beloningen voor prijswinnaars kunnen variëren van certificaten en plaques tot bonusgeld en reispakketten.

Teambuildingoefeningen

Bedrijven sponsoren vaak ook activiteiten buiten kantooruren om kameraadschap tussen werknemers op te bouwen. Deze rituelen, zoals softbalteams, bowlingcompetities en paintballspellen, bevorderen teameenheid, sociale binding en coöperatief denken onder werknemers die mogelijk niet de kans hebben gehad om elkaar op de werkplek te kennen. Veel bedrijven bieden ook off-site, meerdaagse retraites waarmee werknemers en leidinggevenden hun zorgen over de werkomgeving kunnen communiceren in een open en niet-oordelende ruimte.

Verkoopbeloningen

De beste verkopers zijn vaak zeer gemotiveerde individuen. Wanneer een bedrijf het ritueel van beloningen toevoegt voor zijn best presterende verkooppersoneel, nemen de motiverende factoren voor deze concurrerende professionals toe. Of de beloning nu de eenvoudige erkenning is die voortvloeit uit het luiden van een bel na een succesvolle verkoop, of komt in de vorm van contante bonussen en luxe artikelen, verkopers zullen dergelijke prijzen vaak met een hoger niveau van persoonlijke drive en vasthoudendheid nastreven.

Verjaardagsfeestjes en happy hours

Een ander gewoon ritueel dat bedrijven gebruiken om werknemers bij elkaar te brengen, is het vieren van de persoonlijke mijlpalen van een medewerker. Verjaardagsfeesten, babydouches en pensioensfeesten zijn allemaal methoden die bedrijven gebruiken om te laten zien hoe zij werknemers waarderen als mensen, in plaats van als een onpersoonlijk productiemiddel. Off-site partijen, bedrijfspicknicks en "happy hours" stellen werknemers en management in staat meer mogelijkheden te hebben voor sociale betrokkenheid bij elkaar, weg van de stress van het kantoor.