Voorbeelden van activiteiten voor het samenstellen van teamactiviteiten

Teambuildingactiviteiten verhogen positieve communicatie, verhogen het moreel, versterken teamleden, stimuleren binding en roepen vaak gelach op. Streef ernaar om een ​​mix van activiteiten te hebben die actieve probleemoplossing stimuleren en binding stimuleren. Volgens de Harvard Business Review moeten bij het samenstellen van teambuilding verschillende persoonlijkheden en leerstijlen in overweging worden genomen. Moedig samenwerking aan door teamleden te machtigen om toekomstige oefeningen te maken.

Speurtocht

Een speurtocht kan teamwork stimuleren, creatieve probleemoplossende vaardigheden ontwikkelen en lachen. Gebruik van technologie zoals smartphones en digitale camera's kan deze teambuildingactiviteit een moderne flair geven. Geef een lijst met fysieke items en / of subjectieve ideeën. Heb meerdere teams van hanteerbare grootte, misschien vier tot acht leden, koop foto's of items. Items kunnen kantoorbenodigdheden, eten of iets bedrijfsgerelateerd zijn. Ideeën kunnen bestaan ​​uit overwinning, doelgroepdemografie, partnerschap en innovatie. Aan het einde van de toegewezen tijd, laat elk team een ​​korte presentatie geven om foto's en de ideeën erachter te delen. Na alle presentaties, moedig open discussie en feedback aan. Afgezien van teambuilding kan dit discussies over de doelgroep, missie of waarden van het bedrijf oproepen.

Create-a-Car

Deze teambuilding-gebeurtenis kan meerdere sessies omvatten, van planning tot creatie tot implementatie. Deze doorlopende activiteit zou het beste werken met concurrerende teams, misschien als een verbindingsmogelijkheid voor een afdeling. Elk team bouwde een "auto" uit de beschikbare onderdelen: dozen, ducttape, karwielen en items die door het bedrijf werden geleverd. Auto's zouden op een vooraf bepaalde dag worden gespeeld. Overweeg prijzen te verstrekken zoals prestatiecertificaten. Omdat dit type project veel vaardigheden vereist om succes te garanderen, moet een team dat ernaar streeft om de sterke punten van elk lid te benutten, schijnen.

Sneak-a-Peek

Sneak-a-Peek is een oefening in observatie, communicatie en teamwork. In deze oefening moeten werknemers in teams van elk ongeveer vier personen zitten. De activiteitenleider zal een "beeldhouwwerk" of "gebouw" hebben, gemaakt van bouwstenen, kantoorbenodigdheden of bedrijfsspecifieke materialen. Het beeld moet worden verborgen voor het zicht van de teams. Laat een lid van elk team het beeld gedurende een bepaald aantal seconden of minuten onderzoeken. Deze mensen moeten vervolgens terugkeren naar hun teams om informatie te delen. Teamleden zullen dan samenwerken om het beeld te dupliceren. Ga door met rondjes totdat iedereen een bocht genomen heeft of de sculptuur opnieuw gemaakt is.

vrijwilligerswerk

Stimuleer teamwerk en altruïsme door medewerkers toe te staan ​​om samen te werken met een non-profitorganisatie. Dit kan ter plaatse worden gedaan wanneer het team inspanningen voor fondsenwerving of voedsel- of kledingritten plant en uitvoert. Overweeg ook om teamleden de tijd buiten de site te bieden om een ​​bijdrage te leveren aan goede doelen in een meer praktische benadering. Dit kan verdere teambinding stimuleren en waardevolle bronnen voor uw community opleveren. Dit kan ook leiden tot rekruten van hogere kwaliteit en positieve aandacht van de gemeenschap als mensen het goede werk van uw organisatie delen.