Evenementideeën voor waardering voor niet-traditionele werknemers

Medewerkers zijn een integraal onderdeel van de groei van uw kleine bedrijf, dus het is belangrijk om uw waardering te tonen. Traditioneel tonen werkgevers waardering door promoties, bonussen, onderscheidingen en certificaten. Sommige werkgevers houden zelfs banketten voor personeelswaardering. Als uw bedrijfscultuur minder formeel is, is het overgrote deel van uw werknemers avontuurlijk of onderdeel van Generation Y, plant een niet-traditioneel werknemerswaardering evenement om uw werknemers te eren en hun prestaties te vieren.

Karaoke avond

Neem een ​​pauze van het kantoor en ga naar een lokale pub voor een avond met muziek, zang en dans. Nodig uw werknemers uit om deel te nemen aan karaoke met hun collega's om alles te vieren, van een kwart van de hoge omzet tot een succesvolle productlancering. Afgezien van het zingen van oude en nieuwe populaire melodieën, behandel je personeel met hapjes en cocktails. Zorg voor een taxi of feestbus zodat iedereen van het feest kan genieten en ervoor kan zorgen dat uw medewerkers veilig thuiskomen.

50s Prom

Huur een lokale gymzaal of je stadhuis en organiseer een 50s-prom als een waarderingsfeest voor je medewerkers. Zorg dat je een jukebox ter plaatse hebt, die deuntjes opstralen om je medewerkers in de stemming te brengen. Moedig medewerkers aan om zich te kleden in semi-formele of formele op de jaren 50 geïnspireerde outfits. Serveer etenswaren en dranken uit de jaren 50, zoals milkshakes, patat en hamburgers.

Ontspanningsstation

U hoeft uw werknemers niet naar de spa te sturen om hen een dag ontspanning te geven, u kunt mobiele masseuses boeken om binnen te komen en uw werknemers te masseren. Stel een ontspanningsstation in in een lege ruimte op uw kantoor. Vul het met minstens drie massagetafels, zachte muziek, dimlichten en aromatherapie kaarsen. Laat elke medewerker een tijdstip van de dag plannen om een ​​massage te ontvangen. Koppel de spa-dag aan een gezonde lunch gevuld met volle granen, fruit, groenten, noten, koude en warme kruidenthee en water.

Wandel over de paden

In 2011 meldden enkele van de potentiële sollicitanten van Facebook dat de CEO van het bedrijf hoogstaande vooruitzichten op natuurwandelingen neemt en werkaanbiedingen doet aan het einde van de wandelingen. U kunt een vergelijkbare aanpak volgen door uw medewerkers mee te nemen op een natuurwandeling of in de buurt van paden te wandelen. Wanneer u op uw bestemming bent aangekomen, moet u uw medewerkers op de voet volgen, spreken over het belang van teamwork en hen bedanken voor hun toewijding aan het bedrijf. Geniet aan het eind van de wandeling van verfrissende drankjes, een picknicklunch en buitenspellen.

Diner en een show

Diner en een show lijken misschien een activiteit op de date-avond, maar u kunt dit soort evenementen ook coördineren om uw werknemers te belonen voor een goed werk. Als je in de buurt van een theater of speelhuis woont, biedt dat Broadway-spellen zoals 'Jersey Boys' of 'Blue Man Group', veilige tickets om je personeel te laten zien dat je hun inspanningen waardeert. Als uw personeel zijn verkoopdoelen overschrijdt, of op andere manieren voorbeeldige inspanningen toont, neemt u ze mee naar een nabijgelegen grote stad om een ​​serie te zien. Neem het personeel mee naar het diner in een nabijgelegen restaurant, voor of na de show.