Wat is een Empowerment Audit?

Empowerment is het proces van het openen van kansen voor individuen of groepen om hun leven te verbeteren en te verrijken. Groepen met minder macht in de samenleving, of politieke ongelijkheid ervaren, zoeken empowerment als middel tot gelijkheid of verbetering van hun positie. Empowerment-audits onderzoeken de feitelijke basis van de argumenten van beide partijen en trachten een wederzijds bevredigende oplossing te bewerkstelligen.

Organisatorische audits

Organisatorische audits bieden de mogelijkheid om te evalueren hoe goed de bedrijfscultuur werknemers in staat stelt hun werk beter te doen en als een team te werken. Audits meten kansen voor leren en professionele ontwikkeling. Organisatorische audits onderzoeken hoe bedrijven individuele verantwoordelijkheid, supervisor voor communicatie met medewerkers, professionele groeimogelijkheden, vertrouwen op de werkplek en zorg voor het welzijn van werknemers bevorderen. Wanneer bedrijven deze waarden aanmoedigen in de werkomgeving, kunnen werknemers op het hoogst mogelijke niveau bereiken.

Communicatie Audits

Communicatie-audits onderzoeken hoe tegemoet wordt gekomen aan de communicatiebehoeften van ondergeschikte of kwetsbare groepen in de samenleving. Kwetsbare groepen zonder open en effectieve communicatiekanalen zijn niet in staat om hun behoeften en ambities volledig uit te drukken. Audits onderzoeken de mate van communicatiemogelijkheden waar deze groepen toegang toe hebben en hoe beschikbare communicatiekanalen kunnen worden verbeterd. Gemarginaliseerde groepen zoeken naar volledige en open communicatielijnen als een manier om hun rechtvaardigheid en empowerment in de samenleving te vergroten.

Educatieve audits

Educatieve audits meten de effectiviteit van de academische programma's van een school om ervoor te zorgen dat studenten het hoogst mogelijke onderwijs krijgen. Studenten die de kans krijgen op een goede opleiding, zijn gemachtigd om hun volledig potentieel te bereiken. Educatieve audits meten de effectiviteit van de leraar, de bereidheid van de student, de administratieve ondersteuning, de kwaliteit van de faciliteiten en de ondersteuning van de ouders. Het doel van educatieve audits is om de geletterdheid van studenten op alle niveaus te verbeteren. Deze audits zijn bedoeld om tekortkomingen in een educatief programma te ontdekken, en schrijven tegelijkertijd strategieën voor om het systeem te verbeteren.

Gelijkheidsaudits

Gelijkheidsaudits onderzoeken de mate waarin meisjes en vrouwen discriminatie ervaren in landen over de hele wereld. Deze audits meten de toegang tot mogelijkheden voor onderwijs, werkgelegenheid en sociale vooruitgang. Vrouwen over de hele wereld zoeken empowerment door gelijke toegang tot diensten, gelijke toegang tot medische zorg en gelijkheid in beloning en promoties. Gelijkheidscontroles zijn van toepassing op elke groep rechteloze groepen, waaronder raciale en etnische groepen. Gelijkheidscontroles worden door overheids- en sociale instanties gebruikt om te onderzoeken hoe verschillende groepen worden gemarginaliseerd en hoe deze groepen kunnen worden gemachtigd.