Hoe om te gaan met een collega die Rants

Er lijkt er een in elk kantoor te zijn - een medewerker die niet weet wanneer hij stil moet zijn. Hij brult en huilt, pratend over zijn weekendplannen, zijn klanten of zijn collega's en verwacht dat je een vast publiek bent. Omgaan met deze auditieve dreiging hoeft uw werkrelatie niet te vernietigen, noch moet het uw productiviteit hinderen. Het enige dat nodig is, is een kleine strategie. Of je nu problemen wilt afweren of ze wilt confronteren, je kunt deze situatie met relatief gemak en tact aan.

Blijf bezet

De natuurlijke vijand van de ranter is iemand zonder de tijd om te luisteren, dus maak jezelf niet tot slachtoffer. Wanneer de ranter komt, duik je halsoverkop in je werk. Als je op dit moment geen werk hebt, doe jezelf een plezier en kijk in ieder geval druk. Een open "Solitaire" -venster is een zeker teken dat je niets beters te doen hebt dan naar een tergend lang verhaal te luisteren. Als de ranter de hint niet krijgt, neem je de telefoon op en leg je uit dat je moet bellen. Hij zal waarschijnlijk niet wachten.

Wees neutraal

Neutraliteit van emotie en investering maakt de prikkeling van zijn energie leeg, dus vertoon geen enkel gevoel zoals hij tekeergaat. Positieve reacties moedigen hem aan om te blijven praten, terwijl negatieve reacties sympathie kunnen tonen voor zijn toestand of hem van een rant naar een volwaardig gesprek willen laten gaan. Wees beleefd - je hoeft niet ongeïnteresseerd te lijken - maar onthoud je van alle waarneembare reacties. Als de ranter voelt dat zijn verhaal geen impact heeft, kan hij elders een meer ontvankelijk publiek zoeken.

Eruit

Misschien neemt de ratel niet je hints, in welk geval het tijd is om op de uitwerpknop te drukken. Weglopen van een rant kan de gemakkelijkste oplossing zijn, dus wees niet bang om de ranter in het stof achter te laten. Je hoeft er niet op te vallen - gewoon opzettelijk te vermelden dat je naar een vergadering moet gaan, iets moet ophalen of het toilet moet gebruiken. De sleutel is om niet ergens heen te gaan waar hij zal worden aangemoedigd om te volgen. Zeggen dat je naar de pauzeruimte gaat of een sigaret neemt, is praktisch een uitnodiging voor hem om met je mee te gaan en verder te gaan met zijn verhaal.

Probeer eerlijkheid

Als je eerlijk wilt zijn tegen je razende collega, wees dan gewoon voorzichtig. Nooit het onderwerp van zijn tirades benaderen terwijl je geërgerd, geïrriteerd of boos bent. Als hij bijvoorbeeld begint te brullen over een andere medewerker, vertel hem dan gewoon dat je je niet op je gemak voelt als je het hebt over andere collega's achter hun rug. Als hij gewoon zijn tijd aan het opeten is met zijn tirades, zeg hem dan dat je graag wat wilt praten, maar tijdens werktijd is dit geen geschikt moment. Door je collega eenvoudig te vertellen het te verslaan of je mond te houden, wordt alleen om problemen gevraagd en dit kan ertoe leiden dat je het onderwerp bent van toekomstige rantsoenen die elders worden toegediend.