Wat zijn enkele ethische bedrijfsfactoren?

Hoewel veel wetten bepalen hoe uw bedrijf zaken doet, bepalen uw ethische bedrijfsfactoren hoe u werkt wanneer u zich niet houdt aan de wet en niet aan openbare controle. De meeste bedrijven hebben hun eigen gedragscodes, maar zelfs de meest geïndividualiseerde codes komen uit een reeks overkoepelende normen. Een sterke ethiek, die strikt wordt toegepast, zal de reputatie van een bedrijf in de bedrijfswereld vergroten.

Eerlijkheid

Omgang met uw werknemers en klanten legt de basis voor een ethisch bedrijf. Van elk bedrijf wordt verwacht dat het eerlijk is in zijn omgang en elk gepraat over oneerlijkheid kan een organisatie verlammen. Eerlijkheid raakt vele ethische kwesties, van openheid met werknemers over hun plichten tot het vermogen om een ​​belofte aan een klant gestand te doen. Terwijl verschillende zakelijke wetten sancties bieden tegen flagrante morele vervalt, raakt een duidelijk gedefinieerde code van eerlijkheid enkele van die grijze gebieden aan die niet in de wetten zijn opgenomen.

objectiviteit

Door elk probleem objectief te benaderen, kunt u een stap terug doen en het oordeel opschorten. Dit is belangrijk wanneer u een probleem vanuit het gezichtspunt van iemand anders moet zien. Als je je acties bekijkt in de ogen van iemand anders, zou dit kunnen wijzen op een ethisch probleem dat niet eerder duidelijk was. Een voorbeeld is het zien van de nepotie van uw bedrijf vanuit het perspectief van uw werknemers; die het blootstelt aan een institutionele fout die je wilt vermijden.

Eerlijk spel

Hoewel het moeilijk is om eerlijkheid te definiëren, is het ook een ethische factor die uw bedrijf moet begeleiden bij de dagelijkse bedrijfsvoering. Op de werkplek, moeten alle werknemers ook eentje, ongeacht wie ze zijn behandeld worden, en klanten moeten dezelfde kwaliteit in hun goederen en diensten te ontvangen - of ze nu een vaste klant of een first-timer. Veel arbeidswetgeving draait om normen voor fair play, maar een bedrijf kan die juridische curve met zijn eigen ethische normen voor blijven.

Rentmeesterschap

Een gevoel van rentmeesterschap leert dat uw bedrijf niet over u gaat. Deze mentaliteit erkent dat je het bedrijf echt vertrouwt voor een hoger principe of een groter goed. Rentmeesterschap geeft de toon aan hoe u omgaat met milieuproblemen en wat u zou kunnen doen om een ​​goede buur te zijn. Het drijft je ook om het bedrijf in goede conditie te houden voor wanneer de volgende eigenaar het overneemt.

Prioriteiten en de bottom line

Hoe uw bedrijf de winst prioriteert, dient als een echte maatstaf voor zijn ethische basis. Een bedrijf dat op morele gronden weigert een bepaald product te maken of te verkopen - zoals een supermarkt die bier weigert te verkopen - staat op korte termijn winst te verliezen, maar wordt opgemerkt vanwege zijn ethische normen. Dit in tegenstelling tot een bedrijf dat zijn verkoopcijfers verstoort of bewust een product verknipt omwille van een gezonde balans. Deze prioriteiten geven aan hoe een bedrijf zaken doet op verschillende niveaus, van personeel tot verkoop tot de directiekamer.