Hoe profiteert de werknemer van een Physical Demands Analysis?

Een analyse van fysieke eisen meet de milieu- en fysieke rillingen die gepaard gaan met een baan. Bedrijven voeren deze analyse uit als onderdeel van activiteiten voor het screenen van werk of het terugkeren naar het werk van voormalige werknemers met gewonden. Het wordt ook gedaan voor personen met een lichamelijke beperking die hun vermogen om de taken die verband houden met de taak te beperken. Een analyse van fysieke eisen kan ecologische en fysieke risicofactoren of mismatches van banen identificeren.

Definitie

Een fysieke-eisenanalyse, of PDA, meet de fysieke en omgevingsfactoren die werknemers nodig hebben om een ​​functie te vervullen. Een PDA-document beschrijft de kenmerken van fysieke taken, waaronder tillen, duwen en trekken en de frequentie, duur en kracht die aan deze taken zijn gekoppeld. Het kan ook omgevingsfactoren beschrijven, waaronder lawaai, blootstelling aan hitte en chemicaliën. PDA's kunnen onder functionele functieanalyses of evaluatie van functionele vaardigheden vallen. Gekwalificeerde gezondheids- en veiligheidsprofessionals beheren PDA's, terwijl personeelsleden personeel PDA-documenten controleren en zorgen voor naleving van de Wet op gehandicapten met Amerikanen.

Pre-Employment

Het uitvoeren van een fysieke vraaganalyse maakt het voor bedrijven mogelijk om alle werknemers, maar vooral die met speciale behoeften of overwegingen, in compatibele omgevingen en posities te plaatsen. Dit zorgt ervoor dat werknemers al hun werk kunnen afmaken zonder hun lichaam te belasten of letsel te veroorzaken. Een PDA-document kan dienen als een juridisch verslag van iemands ware capaciteiten in tegenstelling tot iemands veronderstelling van zijn mogelijkheden. Daarom kan het PDA-proces en de daaropvolgende documentatie ook actieve discriminatie tegen gehandicapte of functioneel beperkte personen verminderen.

Beschermende uitrusting

Analyse van fysieke vereisten kan die taken of omgevingen identificeren die potentieel schadelijk zijn voor werknemers. In bepaalde kantooromgevingen kan een PDA aantonen dat constant computergebruik leidt tot vermoeidheid van de ogen, rugpijn en herhaalde polskwesties - waaronder ganglioncysten of carpaaltunnelsyndroom. Om deze problemen te verminderen of te elimineren, kunnen bedrijven ergonomisch verantwoorde stoelen, toetsenborden en polssteunen installeren. Ze kunnen ook timers installeren om werknemers eraan te herinneren dat ze regelmatig moeten stretchen en ogen moeten draaien. Deze acties verminderen het risico op verwonding of ziekte van werknemers drastisch.

Letselschade retourneren

In productie-, constructie- en andere arbeidsintensieve omgevingen ondervinden werknemers verschillende blootstelling aan bedreigingen. Hoewel de dreiging van letsel lager is in kantooromgevingen, bestaat deze nog steeds. Wanneer een medewerker letsel oploopt, helpt een analyse van lichamelijke eisen de werknemer weer aan het werk te krijgen op een baan die geschikt is voor hun herstel, maar minder inspannend dan zijn positie vóór de verwonding. Een voorbeeld is de plaatsing van een beheerder van gegevensinvoer in een archiverings- en telefoonantwoordrol bij terugkeer van carpaal tunneloperatie. Door te bepalen dat een medewerker in staat is om een ​​beschikbare rol te vervullen, kan de werknemer terugkeren naar de status van voltijd, wat doorgaans veel meer betaalt dan de vergoedingsvoordelen van werknemers.