Hoe een S Corporation als een minderheidsaandeelhouder te ontbinden

Een S-bedrijf is een populaire organisatiestijl voor kleine bedrijven omdat het wordt behandeld als een normaal bedrijf, behalve dat het een gunstige belastingbehandeling krijgt. Wat de ontbinding betreft, is het normale ondernemingsrecht van toepassing, dat wordt gedefinieerd door de wet van de staat waarin het bedrijf is gevestigd. De Model Business Corporation Act, geschreven door de American Bar Association, is door 32 staten overgenomen en is de beste basis om te gebruiken bij het spreken over ondernemingsrecht in het algemeen.

Maak kennis met andere aandeelhouders om een meerderheidsstemblok te bouwen. S-bedrijven zijn beperkt tot 100 aandeelhouders of minder, dus de hoeveelheid legwerk die nodig is om een meerderheid te bouwen, is beheersbaar. Zelfs als u geen meerderheid bouwt, zal het u helpen om uw strategie voor toekomstige alternatieven te veranderen als u weet hoe de andere aandeelhouders over de S-onderneming denken.

Bekijk de statuten en de statuten van de onderneming om de omstandigheden te bepalen waarin de vennootschap S kan worden ontbonden. De statuten en de statuten zijn de regels die de eigenaren hebben opgesteld met betrekking tot de manier waarop het bedrijf moet worden uitgevoerd. Binnen die regels kunnen normen voorkomen waardoor de S-corporatie kan worden ontbonden door een motie van de minderheidsaandeelhouder.

Verplaatsen en stemmen om het S-bedrijf te ontbinden als u de meerderheid van de stemmen hebt. Bedrijven kunnen worden ontbonden door een eenvoudige meerderheid van stemgerechtigde aandeelhouders, ervan uitgaande dat de aandeelhouders bij de stemming ten minste 50 procent van de stemrechten vertegenwoordigen.

Breng de staatssecretaris van uw staat op de hoogte als het S-bedrijf in aanmerking komt voor administratieve ontbinding als u geen meerderheid hebt. De staatssecretaris ontbindt de S-corporatie als deze binnen 60 dagen geen franchisebelastingen of boetes verschuldigd is die hij verschuldigd is; levert zijn jaarverslag niet binnen 60 dagen na de vervaldag; heeft geen geregistreerde agent voor 60 dagen; stelt de staatssecretaris niet op de hoogte van een wijziging van geregistreerde agent of kantoor; of als de termijn van het bedrijf zoals gedefinieerd door de statuten vervalt.

Sue om het bedrijf voor de rechtbank te ontbinden als het bedrijf niet in aanmerking komt voor administratieve ontbinding. Een aandeelhouder kan een onderneming dagvaarden als de raad van bestuur in een patstelling zit, de aandeelhouders de impasse niet kunnen doorbreken en de activa van de onderneming aanzienlijk zullen worden geschaad; de bestuurders handelen op een manier die illegaal, onderdrukkend of frauduleus is; de aandeelhouders kunnen niet stemmen in nieuwe bestuurders wegens impasse; of de bedrijfsmiddelen worden verspild door de bestuurders. De juiste rechtbank om het geding te brengen is in de provincie waar het hoofdkantoor van het bedrijf is gevestigd.

Stel de statuten van de ontbinding op en dien deze voor aan de staatssecretaris van de deelnemende staat. De statuten moeten de naam van het bedrijf bevatten, de datum waarop de ontbinding is goedgekeurd en de ontbinding door de aandeelhouders is goedgekeurd.

waarschuwingen

Elke staat heeft verschillende bedrijfscodes, dus overleg met een plaatselijke officiële advocaat om ervoor te zorgen dat elke strategie die u hebt, in overeenstemming is met de wet. Dit is vooral belangrijk als je de enige optie hebt om een rechtszaak aan te spannen om het bedrijf te ontbinden.
Hoewel alles in het werk is gesteld om de volledigheid en nauwkeurigheid van dit artikel te waarborgen, is dit niet bedoeld als juridisch advies.