Doelen voor gezondheidsprogramma's voor werknemers

Gezondheidsprogramma's voor werknemers, ook wel bekend als wellness-programma's, bieden een groot aantal aantoonbare voordelen voor kleine bedrijven. Naast dalende uitgaven zoals gezondheidszorgkosten, kunnen wellness-programma's de productiviteit en het moreel verhogen. U hoeft geen multi-miljoen dollar bedrijf te zijn met honderden werknemers om te profiteren van het helpen van uw werknemers om gezond te blijven.

Gezondheidsprogramma's voor werknemers

Wellnessprogramma's zijn gericht op het voorkomen van gedrag dat tot problemen leidt, in plaats van alleen maar behandeling te bieden nadat gezondheidskwesties zich voordoen. Een gezondheidsprogramma voor medewerkers kan educatieve materialen of lezingen bevatten over dieet, lichaamsbeweging, gewichtsbeheersing en prenatale zorg. Het verstrekken van gezonde snacks, voldoende pauzes en vakanties, een fitnesscentrum of gesubsidieerde fitnesslidmaatschappen en individuele counseling kunnen u helpen gezondheidsproblemen te verminderen die de prestaties van uw werknemers kunnen beïnvloeden.

Verlaag het ziekteverzuim

Gezonde werknemers missen minder dagen werk. Van een gewone verkoudheid of griep tot meer ernstige gezondheidskwesties zoals alcoholisme of kanker, ziekte houdt werknemers buiten werk. Amerikaanse arbeiders missen elk jaar meer dan 100 miljoen werkdagen alleen maar van lage rugklachten, volgens de Wellness Council of America. Het opleiden van medewerkers en het bieden van prikkels voor gezond gedrag kan zichzelf terugbetalen door een betere aanwezigheid van werknemers.

Lagere kosten voor gezondheidszorg en verzekeringen

Bedrijven met lagere gezondheidszorg en schadevergoedingsclaims voor werknemers en minder rechtszaken op het gebied van de gezondheidszorg zullen lagere kosten voor de gezondheidszorg zien. Rokers kosten bedrijven 18 procent meer dan niet-rokers, volgens AON Hewitt human resources consultant, Cathy Tripp.

Verbeterde moraal

Het gebruik van wellness-programma's helpt het moreel van het bedrijf op te bouwen. Instituut team gewichtsverlies of fitness wedstrijden, werknemersprijzen en erkenning gekoppeld aan gezond gedrag en andere initiatieven om te laten zien dat uw bedrijf geeft om de gezondheid van uw werknemers. Sommige bedrijven bieden prijzen of andere incentives aan werknemers die aan de doelstellingen voor afvallen voldoen. Andere bedrijven belonen werknemers die blijk geven van een verbeterde conditie met maandelijkse fitnesstests. Medewerkers in teams plaatsen en een liefdadigheidsinstelling een naam geven die een prijs ontvangt als ze een bedrijfswedstrijd winnen, is een andere manier om teamwerk, kameraadschap en een beter moreel gevoel op je werk te creëren.

Retentie van werknemers

Een wellness-programma kan u helpen voorkomen dat u nieuwe werknemers moet vinden, werven en behouden om diegenen te vervangen die niet langer effectief kunnen functioneren, een gezondheidsgerelateerd verlof moeten opnemen of sterven. Drugsmisbruikadvies kan bijvoorbeeld minder duur zijn dan het inhuren van een corporate recruiter om een ​​van uw leidinggevenden te vervangen. Het opzetten van een fitness-centrum voor werknemers kan zichzelf terugbetalen door het aantal loopbaanbeëindigende letsels bij handarbeiders te verminderen.