Doel vs. Missie

Het correct gebruiken van doelen en missieverklaringen kan het verschil betekenen tussen een succesvol bedrijf en een bedrijf dat voortdurend worstelt of faalt. Mission statements creëren een duidelijke en gerichte richting voor een bedrijf om te volgen. Aan de andere kant kan een doel of een bepaald resultaat worden opgenomen in een missie, maar het is ook een afzonderlijk hulpmiddel dat wordt gebruikt ter ondersteuning van een missie en de visie waarop het bedrijf is gericht.

Definieer doel

Een doel is een bepaald resultaat of een specifiek doel waaraan een individu of een team werkt. Het definiëren van een doel levert een resultaat of richting op die op korte of lange termijn kan worden bereikt. Een kortetermijndoel, zoals het voltooien van de fundering van een gebouw, kan enkele weken of maanden duren om te voltooien. Een andere kan een stap zijn die enkele uren of dagen in beslag neemt, zoals het maken van een studieplan om een ​​klas succesvol af te ronden. Een langetermijndoel kan een advocaat worden of een gebouw bouwen. Korte-termijndoelen zijn meestal componenten of delen van een langetermijn- of groter doel.

Definieer missie

Een missie is de verklaring van doel van waaruit een bedrijf, bedrijf of individu opereert. De missieverklaring is bedoeld om de dagelijkse handelingen en beslissingen van een bedrijf of organisatie te begeleiden. Een non-profitorganisatie kan bijvoorbeeld in haar missie opnemen dat het werkt aan de verbetering van het onderwijs aan vrouwen met een laag inkomen in een bepaald geografisch gebied.

Doel instellen

Doelen hebben specifieke resultaten die haalbaar en meetbaar zijn. Zeggen dat je van computergames houdt, is geen verklaring die een doel stelt. Zeggen dat je de lokale computergamingwedstrijd wilt winnen, is een doel omdat een wens is gekoppeld aan een resultaat. Het meetbare resultaat van dit doel zou de trofee zijn die wordt toegekend aan de winnaar of een soort van artikel in de lokale krant waarin u wordt vermeld als de winnaar. Het langetermijndoel van het winnen van de computergamingtrofee kan worden bereikt door een reeks kortetermijndoelen zoals een dagelijks oefenschema, het voltooien van oefenwedstrijden of het verwerven van deskundige bijlessen van een vorige winnaar.

Missieverklaringen

Een missieverklaring wordt meestal geschreven in de beginstadia van het creëren van een nieuw bedrijf of door een bestaand bedrijf in een tijd van herbeoordeling van bedrijfswaarden en -richting. Missieverklaringen bestaan ​​meestal uit een duidelijke visie voor het bedrijf - een verklaring over waar het bedrijf zichzelf ziet in de komende vijf tot tien jaar - gekoppeld aan een reeks kernwaarden die door iedereen in het bedrijf zal worden gevolgd. Kernwaarden kunnen integriteit, eerlijkheid en een focus op klantenservice zijn. De verklaring kan ook langetermijndoelen bevatten die het bedrijf wil bereiken, zoals elke week een bepaalde sector van de samenleving voeden of de topleverancier van een bepaalde sector worden. Veel bedrijven eisen dat werknemers akkoord gaan met de bedrijfsmissie bij het voltooien van het wervingsproces.