Vijf manieren om uw medewerkersnieuwsbrief op te vleien

Human Resources-afdelingen in middelgrote tot grote bedrijven zijn altijd op zoek naar manieren om medewerkers te betrekken en te verbinden en de bedrijfscultuur te vormen. Nieuwsbrieven voor werknemers zijn een ideaal hulpmiddel om iedereen te bereiken en kameraadschap op te bouwen. Medewerkers enthousiast houden voor het volgende nummer, houdt in dat de nieuwsbrief nieuw en interessant wordt gehouden en dat de nieuwsbrief waar nodig wordt verbeterd.

Interviews

Interviews zijn een snelle manier om informatie te verzamelen voor een werknemersnieuwsbrief. Door de audio van het interview op te nemen en deze, of gedeelten ervan, in tekst te transcriberen, wordt het interview snel een hoofdartikel. Interviewen op alle niveaus van personeel is een leuke manier om medewerkers te leren kennen en meer te leren over het bedrijf en hoe het werkt. Een cache van interviews kan ook geplunderd worden om offertes te gebruiken in toekomstige nieuwsbriefartikelen.

formats

Neem een ​​nieuwe benadering van nieuwsbrieven en verbreek de traditionele vorm door ze te formatteren op een manier die door uitgevers van tijdschriften wordt gebruikt. Sidebars, lijsten, woordenschat, veelgestelde vragen en quizzen zijn formaten die interesse toevoegen, helpen bij het bouwen van een breder verhaal en lezers trekken. Een nieuwsbriefartikel dat medewerkers herinnert aan het naderende winterweer en hoe dit de werkdag kan beïnvloeden, kan bijvoorbeeld ook een zijbalk opnemen die vertelt hoe je moet rijden in de sneeuw of manieren om sneeuw en ijs van windschermen te verwijderen - zijbalken zijn stukjes informatie naast of in een hoofdartikel geplaatst en gemarkeerd door een gekleurd kader of rand te gebruiken.

foto's

Medewerkers zijn geïnteresseerd in het zien van het nieuws en het lezen van het nieuws. Het toevoegen van foto's van werknemers op het werk en spelen voegt een visuele context toe aan bedrijfsevenementen, prestaties en prijzen. Een foto van awardwinnaars, sprekers van de conferentie of het laatste verjaardagsfeestje voor werknemers plakken en opnemen in de volgende nieuwsbrief, is een eenvoudige manier om een ​​pagina te vullen en lezers te betrekken. Wanneer u een online nieuwsbrief maakt, maakt u de foto klikbaar en koppelt u deze aan een pagina met meer informatie over de foto-gebeurtenis.

Celebrations

Verbind de interne wereld van het bedrijf met de externe wereld door verschillende eigenaardige feestdagen per probleem met een nieuwsbrief te identificeren. Boeken zoals 'De agenda van evenementen van Chase' of 'De kalender van de docent' zijn schatkamers met datums, evenementen en feestdagen die beschikbaar zijn voor redacteuren van nieuwsbrieven om van te profiteren. Zo zijn eigenzinnige vakanties die relevant zijn voor het bedrijf altijd een leuke manier om een ​​bedrijfsnieuwsbrief op te vijzelen. Een bedrijf in de elektronica-industrie mag de verjaardag van Ben Franklin of Thomas Edison vieren, Kite Flying Day of een andere geschikte mijlpaal.

afdelingen

Voeg een nieuwsitem toe voor elke afdeling in het bedrijf, hoe klein ook. Identificeer een contactpersoon in elke afdeling die u kan voorzien van meer persoonlijke items zoals verjaardagen, afdelingsgebeurtenissen of de details van waarom iedereen in de boekhouding afgelopen donderdag een Stetson droeg. Met inbegrip van iedereen geeft een redacteur veel meer informatie om mee te werken en biedt de mogelijkheid werknemers op te nemen die bijdragen bijdragen die mogelijk over het hoofd worden gezien.