Geschenketiquette tussen een baas en een werknemer

Een cadeau geven aan een medewerker laat zien dat je zijn werk waardeert. Sommige eigenaars van kleine bedrijven maken zich echter zorgen over de ethische en juridische gevolgen van het geven van geschenken - en terecht. Het soort geschenk dat u geeft, hoe u het geeft en de kosten ervan kan de verkeerde betekenis inhouden of ervoor zorgen dat andere werknemers zich buitengesloten voelen.

Geld waarde

Welke geschenken u ook voor uw werknemer kiest, besteed niet te veel geld. Als u dit doet, kan uw werknemer zich ongemakkelijk voelen. Streef ernaar om $ 100 of minder uit te geven voor werknemersgeschenken, zoals voorgesteld door Medzilla.com. Als u meer dan één werknemer heeft, besteedt u tijdens de vakantie hetzelfde bedrag aan elke persoon. Uitzonderingen op deze regel zijn geschenken voor een persoonlijke assistent, persoonlijk secretaresse, pensionering, prestatie of een prijs.

timing

Geef meerdere medewerkers hun geschenken op hetzelfde moment. Op deze manier voorkom je dat andere werknemers zich vals buitengesloten of niet gewaardeerd voelen. Geef tijdens een feestje geschenken aan tafel of voor de maaltijd. Lever anders geschenken uit met alle aanwezige medewerkers of laat de geschenken bij de balies van de medewerkers achter voor aankomst. Geef pensioen, prestatiegeschenken of prijzen na een aankondiging, bij voorkeur tijdens een feest. Dit helpt ook om vragen van andere werknemers te vermijden, omdat ze uw motieven in vraag kunnen stellen.

Gave soorten

Om geschenken te vermijden die te persoonlijk zijn, kiest u geschenken die relevant zijn voor de baan van uw werknemer. Geschikte gits zijn onder meer visitekaarthouders, pennen, paspoorthouders of naamplaatjes. Sportieve geschenken, zoals volleybalnetten, tennisrackets, golfballen of kijkstoelen zijn ook acceptabel, maar laat niemand buiten. Als 40 procent van je personeel bijvoorbeeld golft en de andere 60 procent niet van de sport houdt, denk dan aan een ander geschenk. Cadeaubonnen voor restaurants, supermarkten of films zijn ook attent. Traditionele vakantiegiften zijn fruitmanden of een kalkoen.

Speciale gelegenheden

Retirement, award en achievement gifts kunnen de $ 100 -waarde overschrijden. Werkgevers kunnen baby shower of huwelijksgeschenken kopen en de geschenken rechtstreeks naar het huis van de werknemer sturen. Geef geen speciaal cadeau voor andere werknemers. Houd je cadeau simpel, maar geef geen cadeau voor volwassenen of een grapje. Traditionele geschenken zijn onder meer een fotolijst, serviezen, glaswerk of een keukencomponent. Als u in de verleiding komt om een ​​groot geschenk te kopen, zoals een vakantie- of spaarband, doet u hetzelfde voor al uw werknemers tijdens soortgelijke evenementen.