Executive-Team Leader Salaris

Directie-teamleiders leiden en coördineren de activiteiten van bedrijven en andere organisaties in de publieke en private sector. Gemeenschappelijke taken voor een leider van het uitvoerend team omvatten het formuleren van beleid en het beheer van de dagelijkse activiteiten. In sommige organisaties kunnen de taken van een executive-teamleider overlappen met die van een chief executive officer. De taak van een leider van het uitvoerend team valt onder de bredere categorie van 'chief executives', volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. BLS rapporteerde het nationale gemiddelde uurloon voor belangrijkste stafmedewerkers $ 83.34 was en het gemiddelde jaarlijkse loon was $ 173.350, vanaf Mei 2010.

Uurloon

Het gemiddelde uurloon voor leidinggevenden van het uitvoerend team en chief executives was $ 79, 37 in 2010, volgens de BLS. De laagstbetaalde 10 procent verdiende een uurloon van $ 36.14 of minder, terwijl de laagstbetaalde 25 procent een uurloon verdiende van $ 51.92 of minder. De best betaalde 25 procent verdiende een uurloon gelijk aan of hoger dan $ 80.

Jaarloon

Het mediaanjaarloon voor leidinggevenden van het topmanagement en chief executives bedroeg in 2010 $ 165.080, volgens de BLS. De laagstbetaalde 10 procent verdiende een jaarloon van $ 75.160 of minder, terwijl de laagste 25 procent een jaarloon verdiende van $ 107.990 of minder. De best betaalde 25 procent verdiende een jaarloon gelijk aan of hoger dan $ 166.400.

Industrie

Het salaris voor een executive-teamleider en chief executive verschilt ook per branche. Het management van bedrijven en ondernemingen werd door de BLS gerapporteerd om het hoogste niveau van werkgelegenheid voor deze loopbaancategorie te behouden in 2010, met naar schatting 21.870 banen. Chief executives werkzaam in deze industrie verdienden een gemiddeld uurloon van $ 98, 39 per uur en een jaarlijks gemiddeld salaris van $ 204, 650. De monetaire autoriteiten-centrale banksector werd door de BLS gerapporteerd als de bestbetaalde industrie voor deze bezetting, met een gemiddeld uurloon van $ 114, 23 per uur en een jaarloon van $ 237.590 in 2010.

Geografische locatie

Het salaris voor een leider of chief executive van een uitvoerend team varieert ook per geografische locatie van de werkgelegenheid. Washington, DC hield het hoogste niveau van werkgelegenheid voor deze bezetting in 2010, met naar schatting 6.300 banen. Chief executives in Washington DC verdienden een gemiddeld uurloon van $ 89, 25 en een jaarlijks gemiddeld loon van $ 185.650. De staat Delaware zou in 2010 de best betalende staat zijn voor deze bezetting, met een geschat uurloon van $ 105, 40 per uur en een jaarloon van $ 219, 230.

Werkvooruitzicht

Volgens de BLS is de baanvooruitzichten voor aspirant-chefs en topmanagers niet erg goed. De BLS voorspelt een daling of zelfs een afname van 1 procent op dit gebied tussen 2008 en 2018, omdat de concurrentie hoog is voor leidinggevende banen. Veel leidinggevenden verhuizen ook naar andere leidinggevende functies en vullen openstaande vacatures in, waardoor er weinig nieuwe banen zijn voor nieuwe prospects.

Salarisinformatie 2016 voor topbestuurders

Topmanagers verdienden in 2016 een mediaan jaarsalaris van $ 109.140, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden topmanagers een salaris van 25 percentiel van $ 70.800, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 165.620, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 werkten 2.572.000 mensen in de Verenigde Staten als topbestuurders.