Voorbeelden van zakelijke competenties

Zakelijke competenties zijn vaardigheden die succes in de bedrijfswereld mogelijk maken. Bij het ontbreken van deze vaardigheden, kunnen eigenaren van kleine bedrijven de taak van het opzetten en onderhouden van hun bedrijf moeilijker vinden dan anders het geval zou zijn. Hoewel sommige van deze competenties gewoon aangeboren zijn, kunnen veel van deze competenties met een gezamenlijke inspanning worden ontwikkeld of verbeterd.

Organisatiebegrip

Een goed begrip van de organisatiestructuur van een bedrijfseenheid in het algemeen en van uw bedrijf in het bijzonder, is van vitaal belang voor succes in de wereld van het kleinbedrijf. Eigenaren van kleine bedrijven moeten de hiërarchie in hun bedrijf begrijpen, evenals hoe hun bedrijf past in de rest van de bedrijfswereld. Om hun inzicht hierin te vergroten, kunnen bedrijfseigenaren stroomdiagrammen maken die weergeven wie verantwoordelijk is voor wat binnen het bedrijf en hoe alle leden van het bedrijfsleven scoren.

Financieel inzicht

Omdat zaken gaan over geld verdienen, is financieel begrip van vitaal belang. Bedrijfseigenaren moeten begrijpen hoe geld van en naar een bedrijf stroomt en zowel de fondsen die binnenkomen als die naar die exit controleren om de continuïteit van de financiële solvabiliteit te waarborgen.

Management vaardigheden

Het beheren van werknemers is een noodzakelijke taak die alle ondernemers moeten kunnen aanpakken. Dit houdt in dat u moet weten hoe u werknemers goed kunt begeleiden, passende relaties kunt onderhouden en effectieve leiderschapstechnieken kunt toepassen, waardoor de algehele managementprestaties verbeteren en het succes van de onderneming waarschijnlijk wordt beïnvloed.

Technische competenties

Zelfs schijnbaar low-tech bedrijven vereisen vaak een technische competentie in deze high-tech wereld. Bijna alle bedrijven werken met op zijn minst de hulp van een computer voor boekhouding of digitale verkoop. Bedrijfseigenaren die technische competentie missen, moeten werken aan het opbouwen van deze vaardigheid, cursussen volgen om hun vaardigheden te verbeteren en hun kennis van technische hulpmiddelen verbeteren die het zakendoen eenvoudiger kunnen maken.

Persoonlijke karaktertrekken

Sommige competenties zijn natuurlijk en zakenmensen bezitten ze of ze doen dat niet. Leiderschapsvaardigheden zijn bijvoorbeeld vaak natuurlijk. Hoewel een individu kan werken om zijn vaardigheid om te leiden te verbeteren, zal hij waarschijnlijk nooit zo succesvol een leider zijn als iemand die simpelweg meer charismatisch is. Bovendien kunnen zelfvertrouwen en zelfrespect eigenaren van bedrijven helpen de afwijzingen te overwinnen die vaak met zaken worden geassocieerd.