Voorbeeld van een contractstructuur van een bedrijfscontract en geschillenbeslechting

Conflicten kunnen optreden in een zakelijke overeenkomst en de mechanismen voor afwikkeling moeten duidelijk worden omschreven in het contractdocument. Dit erkent dat de partijen zich bewust zijn van de onverenigbaarheid van potentiële toekomstige posities en trachten verlies te beperken. Er zullen bijvoorbeeld bouwprojecten worden gebouwd op basis van de ideeën, beslissingen en oordelen van verschillende belanghebbenden, en het is gebruikelijk dat sommige kwesties, misverstanden en meningsverschillen die in de loop van het project ontstaan, een geschil worden. Door te anticiperen op geschillen, kunnen de partijen overeenstemming bereiken over de keuze van een techniek voor geschillenbeslechting.

Contractstructuur

Het hoofdcontract moet details bevatten over de reikwijdte, verantwoordelijkheden en diensten van de betrokken partijen. Het beschrijft het schema van de uit te voeren werkzaamheden en de door het bedrijf te leveren diensten. Het budget en de betalingsprocedures zullen ook worden opgenomen om een ​​richtsnoer te geven van de specifieke mijlpalen die in elke fase van het project moeten worden bereikt. In het contract moet het mechanisme worden vastgelegd om ervoor te zorgen dat elke partij zich aan de voorwaarden en geschillenbeslechtingsmechanismen houdt. Het document zal ook voorzien in de beëindiging van het contract.

Contract administratie

Bij het beheer van een project moet u vertrouwen op het contractdocument waarin projectdoelen, plannen, reikwijdte, budgettering en prestatie-eisen worden gespecificeerd om de hulpbronnenefficiëntie te maximaliseren - arbeid, materialen en apparatuur. U moet effectieve communicatie en mechanismen ontwikkelen om conflicten op te lossen. Hoewel er tal van technieken zijn om een ​​geschil op te lossen - sommige formeel, andere informeel en afgestemd op de aard van het geschil - zorgen ervoor dat alle partijen instemmen met de methode van oplossing, vooral als het om een ​​vrijwillige procedure gaat.

Traditionele geschillenbeslechting

Geschillen - de traditionele manier om een ​​geschil formeel op te lossen - kunnen in het contractdocument worden opgenomen om de betrokken partijen te helpen bij het nalaten om het contract af te dwingen. Geschillen zullen via het rechtssysteem worden behandeld, en een uitspraak van een rechter of een vonnis van een jury zal uiteindelijk een vonnis in het voordeel van één partij ingaan via een proces dat wordt beheerst door regels van burgerlijke rechtsvordering. De procesoptie kan duur zijn in termen van tijd besteed aan de voorbereiding van het proces en kosten van het behoud van een advocaat.

Alternatieve geschillenbeslechtingsprocessen

Alternatieve methoden voor geschillenbeslechting zijn meestal informeel en vrijwillig. Deze omvatten arbitrage, bemiddeling en onderhandeling. Bij arbitrage zullen alle partijen hun feitelijke en juridische argumenten voorleggen aan een enkele arbiter of een arbitragepanel, die zal helpen bij het maken van de definitieve oplossing van het geschil. Doorgaans is er geen recht om in beroep te gaan tegen de resolutie, die vaak efficiënt en vertrouwelijk is - geen kwestie van openbare registers. Bemiddeling maakt gebruik van de hulp van een neutrale derde partij om een ​​geschilbeslechting te vergemakkelijken en te bereiken. Het is een niet-bindend en vertrouwelijk proces dat berust op de wederzijdse instemming van alle partijen. Onderhandelingen kunnen kosteneffectief zijn en kunnen een informeel gesprek tussen de partijen of gestructureerde schikkingsdiscussies omvatten.