Rechten van werknemers onder subrogatie

De rechten van een werknemer onder subrogatie variëren afhankelijk van de staat, het type zaak en voordelen die de werknemer heeft ontvangen. Hoewel de meeste subrogatieclaims een vergoeding voor de schadevergoeding van een werknemer inhouden, kan een verzekeringsmaatschappij een claim voor een auto-ongeval subrogeren als u niet in gebreke was en het andere bedrijf de claim uitstelt.

Werkvergoeding

De compensatie voor werknemers is een wettelijke methode die door staten is ingesteld om hun werknemers te beschermen. Het systeem zorgt ervoor dat werkgevers medische zorg verlenen voor ongevallen die zich voordoen op het werk en het loon van werknemers vergoeden met geldelijke voordelen die bekend staan ​​als tijdelijke arbeidsongeschiktheid. De werkgevers contracteren met verzekeringsmaatschappijen om deze voordelen aan hun werknemers te bieden. Wanneer een arbeidsletsel op de werkplek valt, maar het gevolg is van de schuld van een ander, kan de verzekeringsmaatschappij van de werkgever een subrogatieclaim indienen om zijn verliezen terug te verdienen.

subrogatie

Subrogatie is het verhaal van een werkgever of verzekeringsmaatschappij tegen een derde partij die de werknemer heeft verwond. De claim kan het gevolg zijn van een verwonding op het werk, zoals een defect aan een machine, of door nalatigheid van een ander die een rijdende medewerker heeft geraakt, zoals een buschauffeur, koerier of verkoopmedewerker. De verzekeringsmaatschappij heeft dezelfde rechten als de werknemer om de zaak tegen de fabrikant of een andere bestuurder te vervolgen. Het bedrijf vraagt ​​vergoeding voor de behandeling en de geldelijke voordelen die de werknemer krijgt via het compensatiesysteem voor werknemers.

Medewerkersgeval

De werknemer kan ook de civiele procedure voor zijn schade indienen en de claim van de verzekeringsmaatschappij wordt onderdeel van het geval van de werknemer. De civiele procedure volgt dezelfde procedures als de typische letselschade en er zal een eis worden ingediend voor medische zorg, pijn en lijden, gederfde inkomsten en verloren verdiencapaciteit, samen met andere schade. Zodra een schikking in behandeling is of een proefaward is toegekend, moet de subrogatieclaim worden opgelost voordat de definitieve afrekening kan plaatsvinden. Het geld voor de subrogatieclaim komt uit de schikkingsfondsen van de werknemer.

Nederzetting

Hoewel elke staatswet enigszins varieert, is het goed geregeld dat een werknemer niet twee keer kan herstellen voor dezelfde blessure. Aangezien de verzekeringsmaatschappij de medische rekeningen heeft betaald en financiële voordelen heeft verschaft, heeft de verzekeringsmaatschappij recht op vergoeding van deze kosten. Als de verzekeringsmaatschappij het bedrag van de medische kosten heeft onderhandeld in plaats van de volledige waarde heeft betaald, heeft de werknemer het recht om alleen het werkelijk uitgegeven bedrag te betalen. De werknemer heeft ook het recht om over het subrogatiebedrag te onderhandelen. Raadpleeg een lokale advocaat voor een meer diepgaande analyse van uw zaak en uw staat.