Plichten en verantwoordelijkheden van een Claims Manager voor compensatie van werknemers

Wanneer een werknemer een letsel op de werkplek heeft waardoor hij niet kan doorgaan met werken, biedt de schadeverzekering van de werknemer een vergoeding en medische ondersteuning. De schadeverzekeringsprogramma's van werknemers voorzien in medische behandelingen om de werknemer te helpen terug te keren naar zijn baan en de verwonding te behandelen. Een claims manager houdt toezicht op alle aspecten van de zaak van een werknemer, van medische diensten tot het berekenen van de vergoedingen voor werknemerscompensatie. Een manager moet minimaal een bachelordiploma in Accounting of Business Administration hebben om in die functie te kunnen werken. Werkgevers kunnen ervaring opdoen met het compensatiesysteem van de werknemer en programma's die de terugkeer van een werknemer bevorderen.

Medische diensten en providers

De schadevergoedingsclaims van de werknemer selecteren medische hulpverleners voor gewonde werknemers. De manager moet medische services en de kosten ervan goedkeuren bij het bewaken van een claim. Claimmanagers moeten contact onderhouden met medische providers om de status van gewonde werknemers en hun claims te bewaken; en zij moeten ook medische professionals raadplegen om de kosten van een behandelplan en het voordeel dat het aan de eiser zal geven, te bepalen.

Toezicht houden op voorschriften en wetgeving

De beloningsmanagers van de werknemers moeten de huidige kennis van regelgeving en wetgeving bijhouden die van invloed is op de schadevergoedingsclaims en zaken van de werknemer. De manager past de kennis toe op lopende zaken om ervoor te zorgen dat het schadeverzekeringsprogramma van de werknemer in overeenstemming is met de wetten, terwijl de rechten van de benadeelde werknemers worden gehandhaafd.

Ongevallenonderzoek

Managers helpen veiligheidsonderzoekers bij het evalueren van schadevorderingen. Onderzoeken kunnen de evaluatie van medische behandeling en interviews met de gewonde werknemers omvatten. De manager gebruikt ook het fraudedetectieproces van het bureau om valse claims voor compensatie te ontdekken. Managers die een vermoeden van fraude hebben, kunnen de zaak voor evaluatie aan een verzekeringsonderzoeker toewijzen. Managers kunnen bijvoorbeeld vermoeden dat de schade van een eiser niet weerhoudt om weer aan het werk te gaan.

Statistieken en gegevens

De beloningsmanagers van de werknemers rapporteren veiligheids- en schadestatistieken en financiële gegevens aan auditors en overheidsinstanties. Managers moeten een kosten-batenanalyse maken voor het schadeverzekeringsagentschap van de werknemer. Statistieken en gegevens kunnen de verzekeringsmaatschappij informatie verschaffen over kosteneffectieve behandelplannen en behandelingen die met succes werklozen teruggeven.

Budget en betalingen

Claimmanagers beheren het compensatiebudget van de werknemer, berekenen betalingen aan eisers en keuren regelingsvoorstellen goed. De managers van schadeloosstellingverzekeringen van werknemers zorgen ervoor dat medische behandelingen noodzakelijk en kosteneffectief zijn.

Terug naar het werk

Het compensatieprogramma van de werknemer streeft ernaar om rechthebbenden te laten werken. De manager houdt toezicht op de programma's, waaronder herscholingsdiensten voor eisers die niet in staat zijn om terug te keren naar hun beroep. Terugkeren naar werkprogramma's kan ook fysiotherapie omvatten om gewonde werknemers te helpen zich voor te bereiden op terugkeer in het personeelsbestand. Claimmanagers zien toe op de voortgang van de eiser om een ​​snelle terugkeer naar het werk te garanderen.