De gezondheids- en veiligheidswet op de werkplek

De wet op de gezondheid en veiligheid op het werk wordt officieel de wet op de veiligheid en gezondheid op het werk genoemd. Het congres, dat in 1970 door het Congres werd gehouden, is bedoeld om veilige en gezonde werkomgevingen voor werknemers te garanderen. Hoewel de normen per branche verschillen, is de wet van toepassing op werknemers in alle 50 staten en is naleving van de regels van de werkgever vereist.

OSH-wet

De OSH-wet stelt het recht van de werknemer vast op een veilige en gezonde werkomgeving en schetst voorschriften waaraan werkgevers zich moeten houden. De wet verplicht werkgevers om preventieve maatregelen te nemen, zoals opleiding van werknemers, onderzoek en inspecties. Bovendien versterkt de handeling het belang van de vereisten van de wet door de gevolgen te schetsen die voortvloeien uit de niet-naleving door de werkgever, waaronder citaten, boetes, civielrechtelijke straffen en zelfs gevangenisstraf voor ernstige en opzettelijke schendingen.

Wie heeft er dekking?

De OSH-wet is van toepassing op alle bedrijven en werknemers die zich bezighouden met activiteiten waarbij interstatelijke handel betrokken is. Samen met de 50 VS en het District of Columbia. Is de wet van toepassing op bedrijven en werknemers in alle Amerikaanse gebieden en Puerto Rico. Hoewel de wet een grote meerderheid van de bedrijven van het land omvat, is deze niet van toepassing op boerderijen, zelfstandigen en federale werknemers die onder andere federale voorschriften vallen.

Industries

Niet alleen bevat de OSH-wet veiligheidsvoorschriften voor algemene industrieën, het bevat ook meer specifieke informatie voor industrieën met verhoogde blootstelling aan dagelijkse gevaren en letsels. Deze industrieën omvatten de bouw, gezondheidszorg, mijnbouw en maritieme. Voor deze industrieën richt de wet zich op meer specifieke gevaren, waaronder chemische en ontvlambare vloeistoffen, verwarming en lassen, ademhalingsbescherming, opruiming van terreinen en bescherming tegen vallende voorwerpen, om er maar een paar te noemen. De veiligheidsnormen van de mijnbouwsector worden geschetst door de Miner Safety and Health Act van 2010. De maritieme regelgeving wordt gecontroleerd door het Maritime Advisory Committee binnen OSHA.

Postervereisten

Alle werkgevers die onder de OSH-wet vallen, moeten de OSHA-werkplekposter tonen. De werkgevers moeten de poster weergeven op een locatie die gemakkelijk kan worden bekeken door alle werknemers, zoals een pauzeruimte of een gemeenschappelijke ruimte. De poster biedt een korte bespreking van de rechten van werknemers, met betrekking tot de OSHA-richtlijnen. Het geeft ook een korte beschrijving van de verantwoordelijkheden van de werkgever. Verder legt de poster uit dat gratis ondersteuning beschikbaar is voor werkgevers om hen te helpen bij het naleven van de OSHA-normen.

klokkenluiders

De OSH-wet geeft werknemers het recht om OSHA-functionarissen op de hoogte te stellen van niet-compatibele activiteiten. De wet stelt ook dat werknemers hun leiders en OSHA-functionarissen op de hoogte kunnen brengen van hun niet-naleving, zonder de angst voor vergelding of het verlies van hun baan. Hierin hebben OSHA en het Amerikaanse ministerie van Arbeid het Whistleblower Protection Program geïntroduceerd. Dit programma is ontworpen om ervoor te zorgen dat werknemers vrij blijven van vergelding na melding van een incident van niet-naleving. Bijgewerkte op 23 maart 2010, de New Whistleblower Protections omvatten industrieën, zoals pijpleiding, mijnbouw, milieu-industrie, openbaar vervoer, spoorwegen, effectenwetgeving, luchtvaartmaatschappijen, commerciële autodragers en consumentenproducten.