Werkmeetmethoden

Medewerkers kunnen taken uitvoeren, mits ze volledig zijn opgeleid en gekwalificeerd om het werk te behandelen. Het kennen van doorlooptijden is essentieel voor menskrachtplanning, projectie van arbeidskosten, personeelsplanning, operationele budgettering en voor het ontwerpen van systemen op basis van stimulansen van werknemers. Kleine bedrijven kunnen hiervan profiteren door werkmeetmethoden te analyseren, efficiënter personeel aan te stellen en een robuuster resultaat te behalen.

Stopwatchstudies

Frederick Winslow Taylor is gecrediteerd met het gebruik van stopwatches om de prestaties van werknemers te meten, door 19e-eeuwse fabrieksarbeiders in actie te zien. Taylor analyseerde de verschillende manieren waarop werknemers hun taken benaderden en gebruikte die observaties om taakrichtlijnen te ontwikkelen, hen van de nodige training en hulpmiddelen te voorzien en prikkels voor goede prestaties aan te bieden. Meer dan een eeuw later gebruiken bedrijven de stopwatch-methodologie van Taylor nog steeds voor de kleine zakelijke omgeving van de 21e eeuw.

Historische tijden

Een van de meest goedkope manieren om productiviteit op de werkplek te meten, is door historische tijden. Onder deze methode worden productierecords en tijdkaarten gecontroleerd om te bepalen hoelang een taak eerder is voltooid. Hoewel de gegevens gemakkelijk kunnen worden hersteld, wordt deze niet als objectief beschouwd en is het geen aanbevolen manier om taken te meten. Mensen, apparatuur en andere werkfactoren veranderen vaak zelfs gedurende korte perioden.

Vooraf bepaalde gegevens

Soms aangeduid als een vooraf bepaald bewegingstijdsysteem, worden vooraf bepaalde gegevens vaak gebruikt om arbeidstarieven in een industrie in te stellen door de hoeveelheid tijd te kwantificeren die nodig is om specifieke taken uit te voeren. Onder een bepaalde opstelling wordt een bepaalde taak opgesplitst in enkelvoudige bewegingselementen, waarbij aan elk een numerieke tijdswaarde wordt toegewezen in eenheden die bekend staan ​​als tijdmeeteenheden. Die berekeningen worden gebruikt om een ​​nauwkeuriger tijdsbestek te ontwikkelen om elke taak te voltooien. Met deze gegevens kunt u de arbeidskosten beheersen, een aanzienlijk deel van de overheadkosten voor kleine bedrijven.

Workplace Sampling

Werk- of activiteitssteekproeven zijn gebaseerd op de veronderstelling dat de beste voorspeller van toekomstige praktijken waargenomen gedrag is onder analoge omstandigheden. Voor dit soort tests moet de proefpersoon taken uitvoeren die vergelijkbaar zijn met de taken die op het werk worden uitgevoerd. Werkmonsterproeven maken gebruik van apparatuur die dezelfde is of in hoofdzaak vergelijkbaar is met de feitelijke apparatuur die wordt gebruikt om een ​​bepaalde taak uit te voeren. In een kleine bedrijfsomgeving kan dit het gebruik van een bepaald softwareprogramma tijdens het werk omvatten.