Formulering voor een contract voor wettelijke legale opslag

Binnen het contractenrecht kunnen partijen bij een overeenkomst afstand doen van bepaalde rechten, waaronder hun recht om een ​​rechtszaak aan te spannen. Met een contract voor wettelijke aansprakelijkheid kunt u uw aansprakelijkheid voor fouten van werknemers of aannemers in uw magazijn beperken, en het kan ook worden gebruikt om aansprakelijkheid te aanvaarden voor fouten van anderen. Heldere bewoordingen zorgen ervoor dat uw intenties worden gehonoreerd als u zich ooit in een rechtszaak betrokken voelt.

Aansprakelijkheid definiëren

Uw contract moet duidelijk definiëren voor welke soorten wettelijke problemen elke partij aansprakelijk is. U kunt bijvoorbeeld aansprakelijk worden gesteld voor de nalatigheid van uw werknemers, maar niet voor roekeloos of kwaadwillig gedrag. Als u een contract sluit met een derde partij om uw magazijn te runnen, kan het zijn dat u aansprakelijk bent voor de schade die deze veroorzaakt, ongeacht het soort schade of de reden waarom deze zich heeft voorgedaan. Sommige bedrijven kunnen eisen dat hun aannemers alle magazijnuitrusting of gereedschap dat ze beschadigen, vervangen en velen eisen specifiek dat aannemers een verzekering afsluiten om eventuele verwondingen die ze kunnen veroorzaken te dekken.

De aansprakelijke partij

Uw contract moet duidelijk definiëren wie aansprakelijk is voor elke mogelijke bron van aansprakelijkheid. Dit betekent een duidelijk schetsen van de bedrijfsstructuur, vooral als het contract tussen verschillende entiteiten is. Verricht nooit aansprakelijkheid onder uw eigen naam. In plaats daarvan moet u contracten ondertekenen onder de naam van uw bedrijf en ervoor zorgen dat iedereen met wie u een overeenkomst sluit, met name met andere bedrijven, een rechtspersoon is die namens individuele werknemers of bedrijfseigenaars aansprakelijk kan worden gesteld. Als u bijvoorbeeld een lokaal verpakkingsbedrijf gebruikt om dozen in uw magazijn te verplaatsen, moet u ervoor zorgen dat het verpakkingsbedrijf een rechtspersoon is en niet alleen een persoon die een paar mensen heeft aangenomen.

Problemen met het afzien van aansprakelijkheid

Wanneer u ermee akkoord gaat afstand te doen van uw recht om te vervolgen of ervoor te kiezen om namens een andere partij aansprakelijk te worden, verliest u een breed scala aan rechten. U kunt bijvoorbeeld geen rechtskeuzeclausule toevoegen die aangeeft waar rechtszaken zullen worden ingesteld als u afstand doet van aansprakelijkheid. Evenzo, als u namens een werknemer of aannemer aansprakelijk bent, kunt u alleen de aansprakelijkheidscategorieën definiëren - zoals nalatigheid - die u opneemt. Dit kan betekenen dat je vastzit aan een rechtszaak die je niet wilt verdedigen. Als een magazijnmedewerker bijvoorbeeld een doos zorgeloos op een andere medewerker laat vallen, bent u ofwel verstrikt in het verdedigen van de rechtszaak of de kosten van het slachtoffer.

Bepaalde aansprakelijkheid kan niet worden opgeschort

Bedrijfseigenaren vereisen vaak dat aannemers of klanten documenten ondertekenen die hun bekwaamheid om te vervolgen beperken, maar u kunt mensen in uw magazijn niet dwingen alle rechten te ondertekenen. Contracten kunnen geen illegaal gedrag aanmoedigen of toestaan, en u kunt over het algemeen niet van aansprakelijkheid voor opzettelijk of roekeloos gedrag afzien. U kunt bijvoorbeeld niet eisen dat een werknemer geen rechtszaak aanspant wanneer een andere werknemer haar opzettelijk met een vrachtwagen slaat of een doos naar haar gooit. Magazijnmedewerkers kunnen ook aanklagen voor discriminatie, schendingen van staats- en federale arbeidswetgeving en vergelding, zelfs als ze hebben afgezien van hun recht om andere zaken aan te klagen.