Wat zijn de zorgverzekeringsopties voor een klein bedrijf?

Kleine bedrijven hebben mogelijk een strakker budget voor de ziekteverzekering, maar er zijn betaalbare opties. Het vinden van een fatsoenlijke dekking tegen een redelijke premie is een uitdaging, maar veel verzekeraars staan ​​bedrijven nu toe om voordelen te kiezen en uit te kiezen om de kosten te verlagen. Een oproep aan een deskundige lokale makelaar kan de tijdsdruk van een klein bedrijfseigenaar verlichten en de deur openen naar meer verzekeringsopties.

Waar vind je dekking?

De meeste verzekeraars definiëren een klein bedrijf als een bedrijf met 50 of minder werknemers. Staten regelen het proces en verzekeraars moeten een minimale dekking bieden, volgens Statehealthfacts. Kaiser Family Foundation. Ziektekostenverzekeraars onderhandelen over het algemeen een verzekeringspakket voor bedrijven; een ervaren lokale makelaar kan gevonden worden door contact op te nemen met een staat of regionale vereniging van ziekenfondsverzekeraars. Online bronnen voor dekking voor kleine bedrijven zijn ehealthinsurance.com en usinsuranceonline.com.

High-Deductible PPO's en Health Savings Accounts

Nationwide, 88 procent van de bedrijven kiest een voorkeursleverancier organisatie, of PPO, volgens januari 2010 onderzoek van America's Health Insurance Plans. Van deze groep is de meest betaalbare PPO een hoogaftrekbare optie gekoppeld aan een healthspaarrekening. In januari 2010 waren ongeveer 3 miljoen werknemers en afhankelijke personen gedekt door een HDHP / HSA, vergeleken met 147.000 in maart 2005. De plannen stellen werknemers in staat te besparen op belastingen door geld te storten op een rekening die wordt gebruikt voor medische kosten.

De gemiddelde verzekeringspremies stijgen tussen 11 procent en 16 procent in 2010, een jaar, sommige bedrijven zien een stijging van wel 25 procent tot 30 procent, volgens een najaar 2009 onderzoek van de National Association of Insurance Commissioners. Kleine bedrijven zien over het algemeen stijgingen aan de bovenkant.

Associatieplannen

Kleine bedrijven betalen over het algemeen meer voor ziektekostenverzekeringen omdat ze minder werknemers hebben en verzekeringsmaatschappijen een groter risico nemen om hen te verzekeren. Als een of meer werknemers in de groep een ernstige gezondheidstoestand hebben, zijn er minder premie-dollars om voor de zorg te betalen.

Gezondheidsplannen van verenigingen richten zich op het risico van een verzekeraar door veel kleine werkgevers in een grote pool te groeperen en lagere tarieven aan alle werknemers aan te bieden. Sommige Kamers van Koophandel bieden associatieplannen aan, hoewel de wetten die hen besturen per staat verschillen. De Amerikaanse Kamer van Koophandel ondersteunt actief wetgeving die kleine bedrijven veel grotere vrijheden zou geven om associaties te vormen.

Individuele plannen

De concurrentie op de individuele markt explodeerde in de afgelopen jaren en bracht meer betaalbaarheid voor individuele producten. Sommige kleine werkgevers kunnen ervoor kiezen hun werknemers een premietegoed aan te bieden en polissen op de individuele markt te laten kopen. De trend groeit bij de kleinste werkgevers als een manier om voordelen te bieden en toch winstgevendheid te behouden.