Wat gebeurt er als een werkgever geen IRS-heffing betaalt aan werknemers?

Waarschijnlijk is het enige dat erger is dan dat uw bedrijf of persoonlijke bezittingen door de IRS worden geheven, het loon van een van uw werknemers te moeten betalen. Administratief gezien is dit een last waarvoor u geen vergoeding krijgt. En als u een klein bedrijf exploiteert, kan het dingen een beetje lastig maken tussen u en de werknemer die wordt geheven. Maar of je het nu leuk vindt of niet, een loonheffing op een van je werknemers is iets dat je niet over het hoofd kunt zien, omdat de belastingwet je dwingt om te handelen.

Overzicht

Een heffing is een legale inbeslagname van het eigendom van een belastingplichtige (reëel of intellectueel) dat moet worden toegepast op hun achterstallige belastingschuld. Er worden heffingen opgelegd voor alle bezittingen, inclusief maar niet beperkt tot: lonen, bankrekeningen, huizen, auto's, boten en intellectuele eigendom. Voordat de IRS een heffing kan afgeven, moet deze een intentie verzenden om kennisgeving op te dringen. Als de belastingbetaler niet op de kennisgeving reageert door de schuld te betalen of regelingen te treffen om het te betalen, heeft de IRS het recht om een ​​heffing uit te keren tegen het loon van een werknemer.

Werkwijze

Zodra de IRS een heffing uitbetaalt, is uw eerste vereiste om te bevestigen dat de belastingbetaler nog steeds in dienst is bij uw bedrijf. Vervolgens moet u informatie verstrekken over de salaris- en loonperioden van de belastingplichtige. Binnen tien dagen na ontvangst van de kennisgeving moet u beginnen met inhouding op de betalingen van de werknemer. In de kennisgeving van de heffing is een tabel opgenomen voor het configureren van het bedrag van uw heffing. U bent verplicht zich te houden aan de IRS-heffing en binnen een redelijke termijn actie te ondernemen. Als u zich niet aan de IRS-kennisgeving houdt, kan de IRS u boetes en boetes voor de inningskosten en tot 50 procent van de totale verschuldigde belasting beoordelen. Als u een kennisgeving ontvangt voor een werknemer die niet meer voor u werkt, voegt u een brief bij de kennisgeving waarin wordt uitgelegd dat de persoon niet langer in dienst is bij uw bedrijf en stuurt deze terug naar de IRS.

overwegingen

Verwar geen heffing met een vrijwillige loonaftrek. Een vrijwillige loonaftrek is een methode om de maandelijkse termijnovereenkomst van een werknemer te betalen. Andere betalingsmethoden zijn mailing in een cheque, online betalen of de betaling direct laten debiteren van uw account. U bent niet verplicht om deze administratieve lasten aan uw kosten toe te voegen, omdat deze voor 100 procent vrijwillig zijn.

Waarschuwing

Het is illegaal om te dreigen met het ontslaan van uw werknemer boven een heffing. Een werkgever die een werknemer dreigt te ontslaan boven een heffing, kan een boete van 1000 dollar of een gevangenisstraf krijgen.