Hoe verifieer ik de UPS-tewerkstelling van een potentiële werknemer?

Het inhuren van de juiste mensen om te werken in uw bedrijf is een belangrijk onderdeel van het beheer van uw bedrijf. Het inhuren van de verkeerde mensen kan u tijd, geld en potentiële gevolgen van slechte klantenservice kosten. De juiste kandidaat moet over de nodige vaardigheden, ervaring en kwalificaties beschikken om de functie uit te voeren die u overweegt hem in te huren. Als werkervaring bij UPS een kandidaat kwalificeert om bij uw bedrijf te werken, moet u zijn UPS-baan verifiëren om er zeker van te zijn dat hij in uw bedrijf kan presteren.

Bel UPS

1.

Bel de personeelsmanager op de UPS-locatie waar de potentiële werknemer in dienst was. De contactgegevens van de locatie moeten in het cv van de kandidaat staan. Als de informatie er niet is, bel dan de kandidaat voor de informatie.

2.

Vraag de manager of de werknemer daar in dienst was, hoe lang en de reden dat hij daar niet meer werkt. Controleer deze informatie op de informatie die de kandidaat op zijn cv vermeldt voor consistentie. Vraag de manager om je over te brengen naar de vroegere directe supervisor van de kandidaat.

3.

Informeer naar de werkethiek van de kandidaat, de prestaties, het vermogen om obstakels te overwinnen en het algehele temperament. Omdat de leidinggevende met de werknemer in een toezichthoudende rol heeft gewerkt, heeft hij inzicht in de werkprestaties en -houding van de werknemer.

4.

Noteer de antwoorden van de supervisor op uw vragen. Nadat u met de supervisor hebt gesproken, bekijkt u de antwoorden op uw vragen om te bepalen of de kandidaat geschikt is voor uw bedrijf.

Gebruik een verificatieservice

1.

Verwerven toestemming van de kandidaat om een ​​achtergrondcontrole uit te voeren. U hebt toestemming van de kandidaat nodig om te voldoen aan de Fair Credit Reporting Act. Vraag de kandidaat om een ​​formulier voor toestemmingsvergunningen voor werkvergaderingen te lezen en ondertekenen.

2.

Start een webbrowser en navigeer vervolgens naar een website voor de dienst voor arbeidsverificatiediensten. Corra, uConfirm en Allison & Taylor zijn voorbeelden van websites die deze service aanbieden.

3.

Open een account of meld u aan voor een serviceplan, afhankelijk van de website. Voer de vereiste kandidaatinformatie in de juiste velden in. De naam van de kandidaat, geboortedatum en sofinummer zijn voorbeelden van informatie die u moet invoeren.

4.

Klik op "Verzenden" om de aanvraag voor werkverificatie in te dienen. De hoeveelheid tijd die het kost om het rapport te ontvangen, is afhankelijk van het individuele bedrijf. "Volgens Corra is de doorlooptijd voor werkgelegenheidsverificaties bijvoorbeeld ongeveer 24 tot 48 uur. Controleer de informatie in het rapport om de tewerkstelling van de kandidaat bij UPS te bevestigen.