Hoe verschillende culturen op de werkplek te vieren

Een divers personeelsbestand weerspiegelt de globalisering van het bedrijfsleven, die kan putten uit professionals met uiteenlopende achtergronden en culturen om een ​​scala aan vaardigheden en ervaring te bieden. Een divers personeel is beter toegerust om tegemoet te komen aan de behoeften van een gevarieerde clientèle en brengt verschillende perspectieven mee. Door de diversiteit van een organisatie te vieren, kunnen alle leden hun waarden, overtuigingen en ervaringen ten volle waarderen. Integreer bewustzijn van culturele diversiteit op de werkplek in plaats van het eens te benadrukken als één enkele feestelijke gebeurtenis.

1.

Schrijf een bedrijfsdiversiteitsplan om de nadruk te leggen op het cultiveren en ondersteunen van een divers personeelsbestand. Gebruik het plan om acceptatie van alle medewerkers aan te moedigen, ongeacht hun achtergrond. Neem de nadruk op diversiteit op in de missie- en visieverklaringen van het bedrijf.

2.

Train alle medewerkers op culturele diversiteit. Zorg voor leermogelijkheden om de communicatie en samenwerking met mensen met verschillende achtergronden te verbeteren.

3.

Houd speciale evenementen vast, zoals groepslunches en andere sociale evenementen buiten de werkuren. Deze evenementen zullen alle medewerkers de kans geven om elkaar op een meer persoonlijk niveau te leren kennen. Ze bieden ook de mogelijkheid om meer te leren over de verschillende culturen die op uw werkplek vertegenwoordigd zijn.

4.

Ondersteuning van de vooruitgang van diverse medewerkers. Betaal lidmaatschap voor professionele organisaties die werknemers met verschillende achtergronden ondersteunen.

5.

Wijd een prikbord uit aan het vieren van culturele diversiteit. Sta werknemers toe om afbeeldingen of informatie over hun achtergronden te posten. Neem alle medewerkers op het prikbord op om een ​​gevarieerd display te maken.

6.

Markeer vakanties en speciale datums van alle culturen die op de werkplek vertegenwoordigd zijn bij het maken van bedrijfskalenders en nieuwsbrieven. Geef een kort artikel over belangrijke feestdagen die door medewerkers in de bedrijfsnieuwsbrief worden gevierd.

7.

Markeer verschillende culturen via diversiteitsdagen. Moedig iedereen op kantoor aan om eten te brengen dat ze traditioneel eten voor een werkplezier.