Vijf doelstellingen voor een betere werkplek
Een betere werkplek leidt tot gelukkiger werknemers. Gelukkige werknemers komen vaker naar het werk, komen op tijd aan, blijven te laat en presteren over het algemeen beter. Om een betere werkomgeving te creëren, moet u zich concentreren op het kantoor zelf, de werknemers binnen dat kantoor en het bedrijf als geheel.
Mission Statement
Een missieverklaring geeft iedereen, van bedrijfseigenaars tot management tot instapmedewerkers, een gevoel van doel en richting. Maak een mission statement waarin de kernwaarden en doelen van het bedrijf zijn opgenomen. Deel kopieën van de missie uit aan werknemers.
Training en teambuilding
Training helpt iedereen op dezelfde pagina te blijven en vermindert kantoorgeschillen en andere communicatieproblemen. Teambuildingactiviteiten leren collega's om samen te werken. Medewerkers die goed samenwerken, brengen een niveau van rust en productiviteit naar kantoor.
Sterke relaties
Train supervisors om een actieve houding aan te nemen met hun werknemers. Leidinggevenden moeten hun medewerkers met respect behandelen en een open-deurcommunity bevorderen, waar iedereen vragen kan stellen en zorgen kan uiten.
uitrusting
Een kapotte kopieermachine of een slecht gebouwd intern softwaresysteem vertraagt de productie en frustreert werknemers. Maak budgettoeslagen om kantoorapparatuur en interne systemen naar behoren te laten werken.
herevalueren
De beste kantooromgevingen veranderen met de behoeften van hun werknemers. Maak een commissie om zorgen van werknemers aan te pakken. Herevalueer de procedures die u hebt ingevoerd als u denkt dat ze niet langer werken aan de doelstellingen van het bedrijf.
Populaire Berichten
Met een commissie betalen eigenaars van detailhandelsbedrijven een percentage van hun winst uit aan de verkoop van een product of dienst aan hun verkopers. Ze kunnen werknemers en externe verkoopagenten commissies aanbieden om hen aan te moedigen producten te verkopen en kopers te vinden. Omdat commissiestructuren vele vormen aannemen, moeten bedrijfseigenaren het model bepalen waarmee ze de minste hoeveelheid aan verkopers kunnen uitbetalen, terwijl ze voldoende compensatie bieden om hen te motiveren
Lees Verder
De Americans with Disabilities Act maakt discriminatie tegen een gehandicapte persoon illegaal. De wet beschermt de burgerrechten van personen met een handicap en biedt uitleg over de verantwoordelijkheden van de werkgever en accommodaties die moeten worden gemaakt voor gehandicapte werknemers. Hoewel werkgevers rechtstreeks verantwoordelijk zijn voor de eerlijke behandeling van gehandicapte werknemers, zijn werknemers er ook verantwoordelijk voor dat hun werkgever op de hoogte is van eventuele speciale behoeften die zij nodig hebben
Lees Verder
Als eigenaar van een bedrijf maakt u kosten als een vast onderdeel van de dagelijkse activiteiten van uw bedrijf. Dit omvat onderhouds- of gebruikskosten voor apparatuur en machines. U maakt echter ook kosten om activa die u voor uw bedrijf gebruikt, te verwerven, te bouwen of te verbeteren. Het verschil tussen deze twee is het verschil tussen omzetuitgaven en kapitaaluitgaven
Lees Verder
Het creëren van een Facebook-bedrijfspagina is bijna een noodzaak voor uw bedrijf. Met miljoenen Facebook-gebruikers biedt een bedrijfspagina een goedkope manier om te adverteren en contact te leggen met uw klanten. Als gebruikers op de knop "Vind ik leuk" klikken voor uw pagina, verschijnen uw pagina-updates in hun nieuwsfeeds op de eerste pagina die ze zien bij het inloggen.
Lees Verder
Uw bedrijf heeft misschien een klein bestuur bestaande uit een president, een secretaris en een penningmeester, of, als het een S-bedrijf is, heeft het misschien maar één aandeelhouder: u. Leg de belangrijke zakelijke beslissingen die u jaarlijks maakt vast in de jaarverslagen van de vergadering. Jaarlijkse notulen moeten altijd de datum en locatie van uw vergadering bevatten, wie in het bedrijf aanwezig was en een samenvatting van uw bedrijfsacties gedurende het afgelopen fiscale jaar.
Lees Verder