Oefeningen voor het bevorderen van teamwork

Door teamwork in uw organisatie te bevorderen, moedigen uw stafmedewerkers aan in samenwerking met elkaar te werken aan de verbetering van het bedrijf. Wanneer werknemers goed samenwerken met hun collega's, kan dit het moreel van het bedrijf verbeteren, de productiviteit verhogen en een netto hogere graad van arbeidsvreugde bereiken. Als manager kunnen uw inspanningen om uw medewerkers te leiden in oefeningen die zijn bedoeld om teamwerk te bevorderen, een substantiële rol spelen bij het versterken van de groepsdynamiek.

Moedig brainstorming aan

Organiseer regelmatig brainstormsessies die teamleden aanmoedigen ideeën uit te wisselen, nieuwe concepten te bespreken en van elkaars sterke punten te spelen. Met deze aanpak worden alle ideeën op tafel gezet en kunnen teamleden aanbevelingen doen, hun eigen inbreng toevoegen op basis van hun expertise en gezamenlijk ideeën en benaderingen ontwikkelen die niemand toebehoort, maar eerder het resultaat zijn van groepsinspanningen.

Voer rollenspeloefeningen uit

Stimuleer rollenspeloefeningen met betrekking tot gemeenschappelijke teamaangelegenheden, zoals het halen van deadlines. Laat een half dozijn medewerkers zich gedragen zoals een gemiste deadline door een teamlid nadien andere leden van het team raakt. Als een copywriter bijvoorbeeld haar werk niet op tijd voltooid krijgt, raakt de grafische artiest achter op de layout, waardoor een project later bij de printer komt. Dit kost het bedrijf geld door kosten voor rush printing te maken.

Host een interview sessie

Koppel medewerkers aan elkaar en laat ze elkaar interviewen. Interviewvragen kunnen achtergrondinformatie bevatten over onderwijs, professionele doelen, huisdieren en de meest trotse prestaties. Neem leuke vragen op zoals favoriete boeken en films en hun meest inspirerende mentoren. Medewerkers kunnen vervolgens de informatie verzamelen die ze hebben verzameld en hun collega "introduceren" in groepsverband. Deze oefening helpt teamleden om op persoonlijk niveau meer over elkaar te leren kennen en bijgevolg sterkere banden te ontwikkelen.

Spellen spelen

Creëer echte medewerkerssportteams voor softbal of volleybal, of neem af en toe teamleden mee om minigolf te spelen, te bowlen of deel te nemen aan een bord- of gezelschapsspel, zoals Pictionary of charades. Creëer teams en bied prijzen of beloningen aan voor prestaties. Voer een of twee rondes uit en wissel vervolgens van teamleden zodat iedereen de mogelijkheid heeft samen te werken en te spelen. Dit type afwezigheidsoefening kan stafleden helpen ontspannen, terwijl ze tegelijkertijd positieve relaties opbouwen en teamwork stimuleren.

Houd een retraite vast

Houd een jaarlijkse bedrijfsretraite die zich richt op oefeningen voor teambuilding. Doe mee aan oefeningen zoals 'Mijnenveld', waarbij de teamleden een ander geblinddoekt teamlid om obstakels leiden als een manier om vertrouwen te vestigen, of 'Greenlight', waarin een echt of hypothetisch werkgerelateerd probleem wordt aangepakt en besproken met alleen positieve suggesties. Deze benaderingen helpen stafleden op een nuttige, opbeurende manier samen te werken.