Employee Benefit en Client Representative Salary

Vertegenwoordigers van personeelsbeloningen, ook wel employee benefits-specialisten genoemd, ontwerpen en beheren voordelenprogramma's. Deze kunnen een ziekteverzekering, een 401 (k) of ziekteverlof omvatten. Specialisten voor employee benefits moeten op de hoogte blijven van nationale en federale wetten om hun werk effectief uit te voeren. Het behalen van een referentie als een gecertificeerde employee benefits-specialist kan een employee benefit-medewerker helpen om professioneel vooruitgang te boeken.

Kenmerken

Employee benefit specialisten verdienden vanaf mei 2010 een gemiddeld jaarloon van $ 59.590, volgens de enquête van Occupational Employment Statistics van het Bureau of Labor Statistics. Salarissen varieerden van $ 35.670 tot de onderste 10 procent tot $ 88.770 voor de top 10 procent. Het mediane jaarlijkse loon voor personeelsvertegenwoordigers bedroeg $ 57.000. De BLS berekende gemiddelde jaarlijkse lonen door het gemiddelde uurloon van $ 28, 65 te vermenigvuldigen met 2080, het standaard aantal uren dat een voltijdwerknemer heeft gewerkt.

Industries

Bedrijfstakken met de hoogste niveaus van tewerkstelling voor specialisten op het gebied van employee benefits omvatten 'management van bedrijven en ondernemingen', lokale en deelstaatregeringen, verzekeringsmaatschappijen en verzekeringsagentschappen en makelaars. Salarissen in die sectoren varieerden van $ 53.490 tot $ 61.240. De industrie die de hoogste gemiddelde jaarlijkse lonen aan vertegenwoordigers van personeelsbeloningen betaalde, was aardgasdistributie, op $ 77.840.

locaties

De staten met de grootste aantallen employee benefit-specialisten waren Californië, New York, Texas, Pennsylvania en Illinois. Salarissen varieerden van $ 58.570 in Pennsylvania tot $ 65.910 in New York. De BLS meldt dat het District of Columbia vertegenwoordigers van personeelsbeloningen een gemiddeld jaarloon van $ 72.450 betaalde; Washington, Massachusetts, Delaware en New York rondden de vijf best betalende staten voor deze bezetting af. San Jose, Californië, was het meest betalende metropolitane gebied voor employee benefit-analisten, met een gemiddeld jaarloon van $ 82.770.

overwegingen

Het Bureau of Labor Statistics schat dat de werkgelegenheid voor employee benefit specialisten zal groeien met 24 procent tot het jaar 2018. De banengroei zal worden gestimuleerd door de herziening van de wetgeving met betrekking tot gebieden zoals lonen en gezondheidszorg. De BLS meldt dat naarmate de taken van personeelsvertegenwoordigers in toenemende mate worden uitbesteed, er meer vraag zal zijn naar specialisten. Mogelijkheden zullen het beste zijn voor sollicitanten met een diploma in human resources of arbeidsverhoudingen.

Salarisinformatie 2016 voor personeelszaken

Human Resource Managers verdienden in 2016 een gemiddelde jaarsalaris van $ 106.910, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden HR-managers een 25-percentielsalaris van $ 80.800, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 145.220, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 werkten 136.100 mensen in de VS als human resources managers.