Wat is werkoriëntatie?
Bedrijven gebruiken vaak een werkoriëntatieproces om nieuwe werknemers kennis te laten maken met het bedrijf, verzekeringsopties en wetgeving met betrekking tot het werk. Grote bedrijven houden de oriëntatie voor groepen nieuwe medewerkers, terwijl kleinere bedrijven oriëntatie bieden voor een of twee nieuwe medewerkers tegelijk.
bedrijfsinformatie
De geschiedenis, filosofie en plannen voor de toekomst van het bedrijf worden vaak gepresenteerd tijdens de oriëntatie van het werk. Door dergelijke informatie te presenteren, krijgen nieuwe medewerkers een idee van wat ze in de toekomst kunnen verwachten. Bijvoorbeeld, een nieuwe huurder die echt in Californië wil wonen en hoort dat het bedrijf van plan is om een fabriek in San Francisco te openen, kan besluiten zo hard mogelijk te werken zodat ze op het moment van de overdracht een transfer kan verdienen.
Verzekering
Gezondheids- en levensverzekeringen worden meestal tijdens de oriëntatie gepresenteerd. Het bedrijf heeft mogelijk een vertegenwoordiger van een verzekering bij de hand om vragen te beantwoorden en medewerkers te helpen bij het invullen van hun nieuwe verzekeringsformulieren. Tijdens de oriëntatie wordt medewerkers verteld wanneer in het volgende venster de verzekeringsdekking moet worden gewijzigd of gekozen.
Bedrijfsregels
Werknemers worden meestal gevraagd om een document te ondertekenen tijdens de werkoriëntatie, waarin staat dat ze een exemplaar van het bedrijfshandboek of een set bedrijfsregels hebben gekregen. Het boek gaat meestal in op discriminatiewetten, pesterijen, bedrijfsregels over pauzes, nepotisme en andere problemen die zich op de werkplek voordoen. Medewerkers krijgen een overzicht van de algemene regel gepresenteerd tijdens de werkoriëntatie en voornamen van wie contact moet opnemen met problemen of toekomstige vragen over de regels.
Tour
Sommige bedrijven gebruiken werkoriëntatie om nieuwe medewerkers een rondleiding door de faciliteit te geven. Hoewel elke werknemer aan een andere afdeling kan worden toegewezen, kan een werknemer door een rondleiding zien hoe alles bij elkaar komt. Tijdens de rondleiding kunnen medewerkers ook zien waar ze de pauze- en nooduitgangen en de in- en uitstapdeuren moeten vinden.
Populaire Berichten
U hebt zojuist een afgedrukte kopie van een Word-document ontvangen en deze wilt bewerken. Dat is allemaal goed, maar helaas, je hebt niet de originele papieren versie van het document waaruit de afdruk kwam. Hoe red je het in hemelsnaam? Is er een soort scaneditor die u misschien kunt gebruiken om het document te scannen en vervolgens te bewerken
Lees Verder
Aandelenmarkten kunnen volatiel zijn en de reden waarom bepaalde aandelen stijgen en dalen, kan complex zijn. Vaker wel dan niet, worden de aandelenkoersen beïnvloed door een aantal factoren en gebeurtenissen, waarvan sommige de aandelenkoersen direct beïnvloeden en andere die dit indirect doen. Volgens beursgoeroe Peter Lynch is een belangrijk punt om te onthouden wanneer beleggen is dat "er een bedrijf is achter elke voorraad en een reden waarom bedrijven - en hun aandelen - presteren zoals ze doen.&
Lees Verder
Naarmate uw bedrijf groeit, zult u merken dat er een moment komt waarop u het in een ander soort organisatie moet transformeren. Misschien merkt u dat u de manier wilt wijzigen waarop uw bedrijf werknemers, klanten of de kwaliteit van uw product of dienst bekijkt. U kunt voorbeelden van transformationele organisaties bekijken om te zien hoe deze veranderingsperiode is afgehandeld in andere bedrijven
Lees Verder
Een hoge organisatiestructuur heeft meerdere lagen van beheer tussen de leidinggevenden en de vloer- of frontliniepersoneel. De lange commandostructuur loopt van boven naar beneden. Hoe groter de organisatie, hoe groter de hiërarchie en hoe complexer de informatieoverdracht tussen de lagen wordt. Managerial Control In hoge structuren is het aantal werknemers dat rapporteert aan een enkele manager kleiner.
Lees Verder
Een partnerschap is een juridische relatie tussen twee of meer personen waarbij elk individu kapitaal en arbeid verschaft aan een zakelijke onderneming en elk individu een deel van de winst en het verlies van het bedrijf deelt. Een aandelenpartner is een mede-eigenaar van het bedrijf die recht heeft op een deel van de winst van het partnerschap
Lees Verder