Typen aanvraagformulieren voor tewerkstelling

Het wervingsproces kan een moeilijk en tijdrovend proces zijn voor werkgevers, groot en klein. Je moet kandidaten werven, elk cv bekijken, de potentiëlen die niet aan je eisen voldoen uitfilteren en vervolgens een ieder interviewen voor de functie. Een belangrijk detail dat u moet regelen als u van plan bent werknemers in dienst te nemen, is het voorbereiden en verzamelen van formulieren die u nodig hebt tijdens het aanvraagproces.

Hoofdtoepassing

De belangrijkste sollicitatie is een formulier waarmee u efficiënt kunt evalueren of de medewerker gekwalificeerd is om in aanmerking te komen voor een interview. Het fungeert als een aanvulling op het CV van de werknemer en biedt ook informatie die u nodig hebt voor achtergrond- en kredietcontroles. De elementen van een goede sollicitatie omvatten persoonlijke informatie over de kandidaat, waaronder de sociale zekerheid en het rijbewijsnummer en de voorgeschiedenis van het onderwijs, evenals een lijst met vroegere werkgevers. Je kunt bijna elke vraag opnemen die je over de kandidaat zou moeten weten, bijvoorbeeld of hij bereid en in staat is om zwaar te tillen. U kunt een lijst met vaardigheden, prestaties en organisaties aanvragen om een ​​vollediger beeld te krijgen van de verschillende vaardigheden van de aanvrager. Zie bronnen voor een voorbeeldaanvraagformulier.

Informatie vrijgaveformulier

Een vrijgave van informatie, soms ook ontheffingsaanvraag genoemd, is een formulier dat u naast de hoofdwerkgelegenheidstoepassing moet verstrekken. Het is een juridische vorm die u toestemming geeft om nader onderzoek te doen naar de achtergrond van de kandidaat. Wanneer u krediet- en achtergrondcontroles uitvoert, moet u een kopie van dit ondertekende formulier verstrekken om te bevestigen dat u wettelijk gemachtigd bent om toegang te krijgen tot deze informatie. Als u van plan bent om een ​​drugstest te ondergaan, kunt u ook een clausule opnemen in dit aanvraagformulier voor de werkgelegenheid om hiervoor toestemming te krijgen.

W-4 Onthoudingsformulier

Een andere vorm die sommige werkgevers tijdens het aanmeldingsproces geven, is het certificaat voor inhouding van wachtgeld van werknemers (W-4). De W-4 geeft u informatie over het aantal inhoudingstoelagen dat de aanvrager wenst te claimen als hij officieel wordt ingehuurd, zodat uw bedrijf federale en nationale belastingen op de reguliere cheque van de nieuwe werknemer goed kan inhouden.