Freelance Writers Vs. Voltijd salaris

Freelance schrijven is een vorm van uitbesteding en biedt voordelen die veel mensen superieur vinden aan het hebben van een voltijdse, betaalde baan. Hoewel flexibiliteit en mogelijk hogere inkomens belangrijk zijn voor freelancers, genieten werknemers met een voltijdbaan een stabieler inkomen en waardevolle employee benefits. De keuze tussen freelancen en fulltime werken is voor sommigen niet gemakkelijk, en bij het vergelijken van deze twee factoren moet rekening worden gehouden met meerdere factoren.

Flexibiliteit

Een freelance schrijver geniet meer flexibiliteit in haar werkschema en het werk dat zij kiest dan iemand die een werknemer is en een fulltime salaris verdient. Een freelance schrijver kan elke opdracht die zij wenst accepteren of weigeren en kan haar diensten voornamelijk aanbieden aan klanten die werk aanvragen dat is geschreven in stijlen waarmee zij het meest vertrouwd is. Dit kan leiden tot verhoogde productiviteit en carrière-tevredenheid.

Hoger loon

Freelance-opdrachten bieden een schrijver een kans om haar salaris te verhogen in vergelijking met een voltijdse, bezoldigde functie. Als een schrijver die alleen freelance-opdrachten accepteert, haar inkomsten wil verhogen, kan ze meer werk aannemen of haar diensten aan andere klanten aanbieden om haar salaris te verhogen. Terwijl ze een reputatie op het gebied van kwaliteitsschrijven ontwikkelt die mensen graag lezen en laat zien dat ze consequent deadlines haalt, zijn klanten wellicht bereid om nog meer te betalen om haar services te beveiligen. Het verhoogde salaris wordt echter soms gecompenseerd door hogere belastingen voor zelfstandigen. Een fulltime, betaalde baan zal eerder op een bepaald niveau worden vastgesteld, met minder mogelijkheden om de beloning te verhogen.

Stabiliteit

Voor sommigen is de stabiliteit van een fulltime functie belangrijk, en ze willen niet dat ze hun bedrijf één opdracht tegelijk afhandelen. Ze willen een voltijds salaris met regelmatig geplande salarisstaten en waarderen dat anderen, zoals de marketingafdeling van het bedrijf, verantwoordelijk zijn voor het beveiligen van nieuwe contracten. Dit gevoel van veiligheid kan onjuist zijn omdat als het bedrijf niet voldoende werk beveiligt of als er andere problemen optreden, de fulltime, betaalde positie kan worden geëlimineerd.

Voordelen

Voltijds bezoldigde functies omvatten vaak voordelen, zoals ziektekostenregelingen en pensioenplannen. Veel werknemers beschouwen deze als belangrijke componenten van hun compensatiepakket en willen deze voordelen niet alleen kopen. Voor een freelance schrijver zijn deze voordelen haar eigen verantwoordelijkheid en kan ze kiezen om voordelen aan te schaffen om aan haar eigen eisen te voldoen.