Ethische dilemma's in de boekhouding

Individuen in het accountantsberoep hebben een aanzienlijke verantwoordelijkheid tegenover het grote publiek. Accountants geven informatie over bedrijven die het publiek toestaan ​​om investeringsbeslissingen te nemen voor hun pensioen, de opvoeding van een kind en belangrijke aankopen zoals een huis. Voor het publiek om te vertrouwen op de verstrekte informatie, moet er een mate van vertrouwen zijn in de kennis en het gedrag van accountants. Ethisch gedrag is nodig in het accountantsberoep om frauduleuze activiteiten te voorkomen en om publiek vertrouwen te winnen.

feiten

In een artikel met de titel 'Ethologie van bedrijfsboekhouding' leggen Katherine Smith en L. Murphy Smith uit dat de belangrijkste reden voor ethische richtlijnen niet is om een ​​exacte oplossing voor elk probleem te bieden, maar om te helpen bij het besluitvormingsproces. Een vastgestelde reeks richtlijnen biedt een boekhoudkundige professional een kompas om hem te leiden naar ethisch gedrag. Specifieke verantwoordelijkheden van het accountantsberoep worden uitgedrukt in de verschillende codes van ethiek die zijn vastgesteld door de grote organisaties zoals het American Institute of CPAs. De professionele gedragscode van AICPA schetst de verantwoordelijkheden van een accountant ten aanzien van het algemeen belang en benadrukt de integriteit, objectiviteit en zorgvuldigheid.

Betekenis

De effecten van ethisch gedrag in de boekhouding zijn verreikend in de economie. Elke zakelijke entiteit heeft een accountant die informatie verstrekt op een bepaald moment in de levenscyclus van de organisatie. Veel boekhoudprofessionals zijn in de verleiding om financiële resultaten te veranderen en rationaliseren het gedrag vaak door het creatief of agressief te noemen. Agressieve boekhouding is het gebruik van twijfelachtige boekhoudmethoden om de resultaten te verbeteren. Een accountant kan inkomsten en uitgaven op onjuiste wijze registreren of kosten weglaten. Herhaalde incidenties van agressieve boekhouding zijn een gevolg van het gebrek aan ethisch gedrag.

Voorbeeld

Een bekend voorbeeld van een ethisch dilemma houdt in dat het management een ondergeschikte werknemer opdraagt ​​een transactie op een onjuiste manier vast te leggen. Bijvoorbeeld, een bedrijf met een 31-jarig kalenderjaar sluit contracten met consumenten om diensten te verlenen. De contracten worden meestal op 1 december ondertekend en hebben een looptijd van een jaar. Volgens de grondslagen voor financiële verslaggeving moet de onderneming de omzet voor het contract slechts één maand registreren, de maand december. Het resterende deel van de opbrengsten wordt opgenomen in de jaarrekening van volgend jaar. Het management geeft een medewerker echter de opdracht om het volledige contractbedrag in december vast te leggen om de inkomsten voor het lopende jaar te verhogen. Het management ontvangt een bonus voor de verhoogde inkomsten en de ondergeschikte ontvangt de erkenning in een nakende prestatiebeoordeling.

Oplossingen

Helaas zijn ethische dilemma's, zoals het gegeven voorbeeld, vaak voorkomend. Om te helpen de wens in te dammen om agressieve boekhouding te voeren en ethisch gedrag te negeren, vereisen een aantal organisaties boekhoudprofessionals om doorlopende cursussen voor beroepsonderwijs over ethiek te voltooien. Daarnaast stelt een aantal bedrijven klokkenluidershotlines in om werknemers aan te moedigen eerlijkheid en integriteit op de werkplek aan te tonen.

overwegingen

Veel boekhoudprofessionals moedigen cursussen ethiek niet aan en betogen dat ethisch gedrag niet wordt onderwezen, maar inherent is aan de persoonlijkheid van een persoon. Daarnaast merkt faculteitsdirecteur J. Edward Ketz op dat accountantprofessoren niet graag onderzoek doen of ethiek bestuderen vanwege de onwetenschappelijke benadering. De resultaten zijn moeilijk te onderzoeken en het is moeilijk om het succesniveau van de cursussen ethiek van het onderwijs te peilen.