Hoe schrijf je een brief aan een partner om een ​​bedrijf te ontbinden

Elke partner kan een zakelijk partnerschap ontbinden, ongeacht de wensen van de resterende partners. Een partner die een bedrijf wil ontbinden, moet een brief benaderen waarin andere partners worden geïnformeerd als een juridisch document dat vergelijkbaar is met de oorspronkelijke partnerschapsovereenkomst. Door te focussen op de juridische aspecten van de ontbinding van het bedrijf blijft het proces professioneel en wordt het vermogen van andere partners beperkt om het proces te stoppen.

Adres rechtstreeks partner

Noem de zakenpartner die u in uw brief aanroept, de volledige juridische naam die in uw oorspronkelijke partnerschapsovereenkomst is gebruikt. Dit helpt later om juridische onduidelijkheden te voorkomen die uw voornemen om het bedrijf te ontbinden kunnen vertragen of blokkeren. Het gebruik van de volledige legale naam van de partner schept ook een air van formaliteit over de letter en geeft de ernst van de inhoud ervan weer. Een zakenpartner die haar volledige officiële naam op een officieel document ziet, heeft minder kans om de brief te weigeren dan een brief gericht aan haar bijnaam.

Identificeer Key Issues

Noem met name de belangrijkste gebeurtenissen die de ontbinding van uw zakelijke partnerschap tot gevolg hebben. Deze gebeurtenissen kunnen uw pensionering, faillissement, zakelijke onenigheid of de dood van een collega-zakenpartner omvatten. Noem de hoofdstukken en secties in uw partnerschapsovereenkomst waar andere partners de triggerende gebeurtenissen kunnen vinden die uw brief oproept om het bedrijf te ontbinden. Dit is belangrijk omdat het uw brief juridisch ondersteunt in de vorm van de partnerschapsovereenkomst. Rechtbanken in het hele land erkennen dit document als juridisch bindend. Als u maatregelen in de samenwerkingsovereenkomst oproept om uw bedrijf te ontbinden, is er weinig ruimte voor juridische argumenten.

Emoties tegenhouden

Vermijd emotionele of potentieel opruiende verklaringen in de brief aan uw zakelijke partners. Het behouden van een professionele toon in de hele brief kan gevoelens van woede onderdrukken die uw collega-partners mogelijk voelen bij uw intentie om de werkrelatie te beëindigen. Bovendien kunnen emotionele uitspraken de intentie van uw brief vertroebelen en een aantal wettelijke wiggle-ruimte bieden voor uw partners om de ontbinding van het bedrijf te betwisten. Een langdurig juridisch gevecht over uw bedrijf kan het ontbindingsproces van maanden tot zelfs jaren slepen.

Status van open contracten

Als de ontbindende partner, is het bijwonen van open zakelijke contracten met andere bedrijven of leveranciers uw wettelijke verantwoordelijkheid. Geef deze verkopers en bedrijven een naam in uw brief om uw partners te laten weten dat u op de hoogte bent van de bestaande contracten en van plan bent om deze overeenkomsten te sluiten als onderdeel van het ontbindingsproces. Het opnemen van de waarde van alle openstaande contracten in de brief is niet verplicht, maar de vermelding van deze nummers kan uw geloofwaardigheid vergroten en de andere zakelijke partners geruststellen dat u de zaken op de juiste manier behandelt.