Hoe medische kosten te verbergen met een loonstrookje

De Internal Revenue Service biedt medewerkers de mogelijkheid om pretax-dollars in een cafetariaplan te storten, ook wel bekend als een flexibele bestedingsrekening. Deze fondsen mogen alleen worden gebruikt om de medische kosten het hele jaar door te dekken, en als een werknemer aan het einde van het jaar een overschot heeft, zal hij deze verliezen. Medewerkers kunnen ervoor kiezen om hun werkgevers het loon rechtstreeks van hun salaris te laten aftrekken voor dit doel.

1.

Stel vast hoeveel u dit jaar verwacht te besteden aan medische zorg. Controleer uw medische rekeningen van het voorgaande jaar om een ​​idee te krijgen van hoeveel u uitgeeft.

2.

Krijg cafetariaplanwerk van uw werkgever tijdens de verkiezingsperiode en vul het in. Verzoek dat u uw schatting van uw medische kosten stort in uw cafetariaplan in de loop van het jaar. Als het plan papierwerk vraagt ​​om een ​​maandelijks bronbedrag, deel dan uw geschatte medische kosten met 12 om het juiste cijfer te krijgen.

3.

Onderteken het papierwerk en stuur het terug naar uw werkgever. Uw werkgever onthoudt uw cafetariaplanverkiezing van elk salaris en stort het op uw flexibele spaarrekening.

Tip

• Neem contact op met uw flexibele accountbeheerder om een ​​claim te maken telkens wanneer u naar de dokter gaat. U ontvangt een vergoeding van uw FSA voor medische kosten nadat u een claim hebt ingediend.

Waarschuwing

• Niet overschatten. Als u aan het eind van uw planjaar extra geld in uw cafetariaplan hebt, raakt u ze kwijt.