Hoe te weten wanneer extra personeel te huren

Wanneer uw werknemers overweldigd zijn door werk en het bedrijf boomt, is het misschien tijd om een ​​paar extra werknemers aan te nemen. Het inhuren van meer werknemers is een belangrijke beslissing die niet alleen de personeelsbezetting, maar ook de winst kan beïnvloeden. U wilt de beslissing pas nemen nadat u zorgvuldig uw werklast en de vaardigheden en capaciteiten van uw huidige personeel hebt geëvalueerd.

Overwerkt personeel

Te veel werk kan uiteindelijk uw personeel overweldigen, ongeacht hoe bekwaam zij ook zijn. Als uw personeel de werkdruk niet bij kan houden, kan het stressniveau stijgen en kunt u sommige werknemers verliezen aan minder stressvolle banen. Hoewel werknemers niet noodzakelijkerwijs klagen over de werkbelasting, kunt u klachten afluisteren of een toename merken van werknemers die betaald verlof opnemen. Een hoog ziektedagengebruik kan erop duiden dat werknemers zich gestresst voelen en mentale gezondheidsdagen nodig hebben om ermee om te gaan, terwijl een uitslag van werknemers die met weinig tijd vakantie gebruiken, kan aangeven dat ze een interview hebben met andere bedrijven.

Nieuwe zaken

Als u onlangs een groot nieuw account of zelfs meerdere kleinere hebt aangeschaft, moet u mogelijk uw personeel uitbreiden. Het is moeilijk om een ​​positieve indruk te maken op nieuwe klanten wanneer u niet genoeg personeel heeft om hun accounts te ondersteunen. Inc.com raadt u aan ervoor te zorgen dat een verhoogde werkdruk lang genoeg duurt om nieuwe werknemers aan te nemen en suggereert dat tijdelijke werknemers of overwerkuren anders de beste oplossingen zouden kunnen zijn. Een toename van personeel is waarschijnlijk nodig als u van plan bent uw bedrijf uit te breiden door een nieuwe locatie toe te voegen of nieuwe services aan te bieden.

Nieuwe vaardigheden

Huidige werknemers hebben misschien niet de vaardigheden die uw bedrijf nodig heeft als u van plan bent een nieuw product of nieuwe dienst aan te bieden. Hoewel u uw huidige personeel kunt trainen, kan het efficiënter zijn om werknemers in dienst te nemen die al in het nieuwe gebied zijn opgeleid. Een personeelsuitbreiding is ook een goed idee als u van plan bent om de technologie die uw bedrijf gebruikt te veranderen. Wanneer u een paar technologie-experts inhuurt, kunnen deze werknemers de omschakeling faciliteren en ondersteunend en technisch advies geven aan uw huidige personeel.

Te veel overuren

Overwerk is misschien een feit in uw bedrijf geworden, en hoewel uw huidige werknemers de klus klaren, is het misschien niet de beste financiële keuze voor het bedrijf. Bekijk hoeveel geld u aan overuren hebt uitgegeven in de afgelopen zes maanden tot een jaar. U zou kunnen ontdekken dat het goedkoper zou zijn om een ​​paar nieuwe werknemers aan te nemen in plaats van de huidige werknemers anderhalf uur te betalen.