Hoe klanten te krijgen voor een Talent Agency

Je hebt misschien gehoord hoe beroemdheden mopperen omdat 10 procent van hun salaris naar een talentagent gaat; het is een al lang bestaande grap. Maar in de overbevolkte, moordende amusementsindustrie werkt een agent vaak heel hard om rollen te vinden of deals te sluiten voor zijn klant. Een talentagent op A-niveau heeft de ware macht omdat studio's en reclamebureaus een artiest via zijn agent moeten inhuren. Met miljoenen aspirant-entertainers die om een ​​pauze smeken, moeten talentbureaus door de menigte waden om de volgende grote ster te vinden.

Scouting

Agenten zijn niet benaderbaar door mensen van de straat - ze gaan op zoek naar de klant. Een aanstormend artiest kan lokale talentagenten op de hoogte brengen van een naderend stuk of uitvoering en de talentagent zal het evenement bekijken. Locaties waar een talentagent een optreden kan bekijken, zijn cruiseschepen, modeshows, pretparken, lokale theaters, acteerlessen, concerten of georganiseerde vitrines. Als iemand met belofte zijn zin treft, zal een talentagent een vergadering beleggen om de representatie te bespreken en vervolgens een fotosessie of schermtest plannen.

schmoozing

"Schmoozing" is een ander woord voor netwerken in de entertainmentindustrie. Krachtige talentagenten met jarenlange ervaring achter de rug hebben veel invloed en duizenden connecties. Als één agent een veelbelovend vooruitzicht heeft maar niet genoeg tijd of middelen om zich aan hem te committeren, kan hij de leiding geven aan een collega.

inzendingen

Een talentenbureau ontvangt veel ongevraagde bijdragen van auteurs, acteurs of kunstenaars. Bijna elk bureau heeft een online inzendingsproces om headshots of cv's te accepteren, en een acteur kan ook een kopie van zijn demo-reel op dvd inleveren of inzenden. De talentagent is misschien te druk om door de inzendingen te bladeren, dus zijn kantoorpersoneel kan door de stapel bladeren. Van de honderden inzendingen die een talentagent ontvangt, halen er maar een paar het cijfer. Als de agent geïnteresseerd is in het nastreven van een klant, wordt het talent ingeschakeld voor een interview.

overwegingen

Het uiteindelijke doel van een talentbureau is om een ​​deal met de klant te sluiten. Wanneer beide partijen hiermee instemmen, wordt er een contract gesloten tussen de klant en het bureau voor een bepaalde periode. De talentagent gebruikt zijn brancheverbindingen om te achterhalen waar rollen worden gecast en werkt vervolgens aan een auditie. De agent kan ook het grootste deel van zijn dag doorbrengen met het maken van telefoontjes. Vaak zal het bureau twee van zijn klanten verpakken om een ​​sterker bod uit te brengen bij de studio of het reclamebureau. Voor zijn werk neemt het bureau tussen de 10 en 20 procent commissie op van het bruto-inkomen gegenereerd door het talent gedurende de contractperiode.