Workers Comp Awards Settlement Types

Als een van de medewerkers van uw bedrijf gewond raakt tijdens het werk, kan uw werknemersverzekeringsverzekering een schikking uitbetalen om zijn medische kosten, letsel en verloren loon te vergoeden. Vereffeningen kunnen onmiddellijk worden uitbetaald als beide partijen het erover eens zijn dat het aanbod eerlijk is, of afhankelijk van de situatie arbitrage of een rechtszitting vereisen. Alvorens een schikking aan te bieden, werkt de verzekeringsmaatschappij meestal samen met de artsen van de werkgever om de omvang van de verwonding en de impact ervan op het vermogen van de werknemer om te blijven werken te beoordelen.

Geplande onderscheidingen

Met een bepaalde beloning stemmen beide partijen vrijwillig in met het schikkingsbedrag. Een arts moet het percentage van de invaliditeit van de werknemer als een percentage bepalen. Het letsel kan tijdelijk of permanent zijn. Het percentage van de arts wordt toegepast op de potentiële inkomsten van de werknemer om het bedrag van de schikkingsprijs te berekenen. De zaak kan later worden heropend als de werknemer meer medische zorg nodig heeft. Bij het kiezen van dit type beloning kan het nodig zijn dat de werknemer gebruik maakt van het netwerk van door de werkgever of verzekeringsmaatschappij aangewezen zorgaanbieders.

Compromis en vrijgave

Als er een compromis en releaseschikking wordt gebruikt, aanvaardt de werknemer een betaling als volledige afwikkeling van de claim en heeft geen recht op eventuele aanvullende voordelen. Deze optie werkt het beste wanneer de werknemer een eigen ziekteverzekering heeft of zijn medische kosten zelf betaalt. Het netto bedrag kan volgens deze methode groter zijn dan het accepteren van een stipulatie-prijs die toekomstige voordelen omvat. De arts schat de hoeveelheid medische zorg die de werknemer in de toekomst nodig zal hebben. De verzekeringsmaatschappij kan de totale toekenning met maximaal drie procent verlagen door een eenmalige compromis- en vrijgavevergoeding te gebruiken in plaats van een gestructureerde afwikkeling.

Gestructureerde nederzettingen

Een gestructureerde schikking lijkt op een compromis en een vrijval, maar de betalingen worden in de loop van de tijd gespreid. Het gebruik van dit type award sluit het geval van de werknemer, zodat de verzekeringsmaatschappij niet aansprakelijk is voor toekomstige voordelen. De verzekeringsmaatschappij kan een lijfrente kopen om de periodieke betalingen voor de werknemer te verstrekken.

Commutatie

Commutatie is een forfaitaire betaling van toekomstige voordelen. Deze optie is niet gebruikelijk en is mogelijk niet in alle staten beschikbaar. De prijs moet worden goedgekeurd door de officiële Compensation Commissioner van de overheid. De werknemer moet een specifieke financiële behoefte aantonen die een forfaitaire betaling in plaats van een gestructureerde afrekening vereist. De commissaris kan een volledige of gedeeltelijke afkoop toekennen, afhankelijk van de omstandigheden. Een volledige commutatie beëindigt de rechten van de werknemer op toekomstige voordelen met betrekking tot dezelfde schade. Gedeeltelijke commutatie stelt de werknemer in staat om zijn recht op aanvullende voordelen te behouden als hij in de toekomst medische zorg nodig heeft.

Populaire Berichten