Houding en organisatiestructuur zijn twee aspecten van een klein bedrijf dat de naleving door medewerkers van ethische bedrijfspraktijken belemmert. Een klein bedrijf kan worden opgericht door een enkele ondernemer. Naarmate het groeit, kan een klein bedrijf van eigenaar veranderen, zoals het toevoegen van meer zakenpartners of het toevoegen van aandeelhouders als het een beursgenoteerd bedrijf wordt
Lees Verder
personeelszaken
Bedrijven worden geconfronteerd met vele soorten uitdagingen, van financiële druk tot concurrentie. Ethische uitdagingen kunnen echter moeilijker te detecteren en moeilijker te verhelpen zijn, omdat ze vaak niet duidelijk zijn totdat het probleem bij het personeel is geworteld. Hoewel er verschillende ethische kwesties zijn waarmee een bedrijf wordt geconfronteerd, vallen sommige meer op dan andere.
Lees Verder
In de loop van de tijd hebben een aantal leiderschapsmodellen en -stijlen geprobeerd verschillende benaderingen en kwaliteiten van leiderschap weer te geven. Een gemeenschappelijke factor bij stijlbeoordelingen is dat leiders meestal een zekere balans hebben tussen taakgerichtheid of assertiviteit en relatiebekwaamheid
Lees Verder
Millennials vormen de jongste generatie in het personeelsbestand om een nieuwe trend in werkgelegenheid in te luiden. Deze jonge werknemers waarderen persoonlijke downtime en hebben geen zin om de 'bedrijfsmensen' te zijn die hun ouders waren. Met hen komt een trend van rekrutering via sociale media, waar werkgevers online sollicitanten kunnen overzien. Mi
Lees Verder
Mensen hebben een baas of coach die ze zich herinneren. De reden zou kunnen zijn dat de persoon een kandidaat was die een rol als filmvijand waardig is. Of het kan zijn omdat die persoon heeft geholpen een organisatie op onverwachte manieren vooruit te helpen. Een van de redenen voor een gedenkwaardige baas kan de leiderschapsstijl van de persoon zijn
Lees Verder
Spas hebben de neiging om een divers scala aan creatieve individuen te werken, wat betekent dat het een veelzijdige leider vereist om een team succesvol te managen in deze omgeving. Afhankelijk van de grootte van uw bedrijf, kan een spa-manager verantwoordelijk zijn voor de algemene bedrijfsvoering van de spa, voor het beheren en trainen van werknemers en in sommige gevallen zelfs voor het uitvoeren van spaservices voor klanten. De ide
Lees Verder
Veel soorten fotoprinters hebben SD-kaartsleuven waarmee u foto's rechtstreeks van de kaart kunt afdrukken zonder uw computer te gebruiken. Als uw telefoon of camera afbeeldingen opslaat op een MicroSD-kaart, lost de kleine kaart in een grotere SD-kaartadapter eventuele compatibiliteitsproblemen op
Lees Verder
Voorbij zijn de dagen waarop je je ongewenste e-mail in de vuilnisbak kon gooien zonder er een seconde over na te denken. Nu graven dieven door vuilniszakken en recyclingsbakken, op zoek naar persoonlijke informatie waarmee ze de identiteit van een persoon kunnen stelen. Versnipperde creditcardaanbiedingen, documenten met uw sofinummer en andere materialen kunnen u helpen uzelf te beschermen
Lees Verder
Van chemische formules tot productnamen, subscripts maken deel uit van de tekst in veel zakelijke documenten. Om documentatie, productinformatiebladen en correspondentie met subscripts te maken, kunt u software gebruiken die bij het Mac OS is geleverd, voor kantoorgebruik is aangeschaft of gratis als open sourceproduct is gedownload
Lees Verder
Bedrijven moeten technologie gebruiken om succesvol te zijn. Bouwbedrijven moeten in nauw contact blijven met een breed scala van mensen, zowel binnen als buiten het bedrijf zelf. Ze moeten ook de tools hebben om de klus snel en efficiënt te klaren. De meeste bouwbedrijven zouden kunnen functioneren met slechts een telefoon, maar ze zouden een moeilijke strijd moeten leveren om te concurreren met meer technologisch georiënteerde bedrijven.
Lees Verder
Het wervingsproces kan een moeilijk en tijdrovend proces zijn voor werkgevers, groot en klein. Je moet kandidaten werven, elk cv bekijken, de potentiëlen die niet aan je eisen voldoen uitfilteren en vervolgens een ieder interviewen voor de functie. Een belangrijk detail dat u moet regelen als u van plan bent werknemers in dienst te nemen, is het voorbereiden en verzamelen van formulieren die u nodig hebt tijdens het aanvraagproces.
Lees Verder
HR-managers of afdelingen kunnen beoordelingen uitvoeren om de toekomstige prestaties van werknemers te voorspellen. Bepaalde beoordelingen zijn bijzonder nuttig wanneer een persoon wordt beschouwd als kandidaat voor een open positie in een klein bedrijf. Beoordelingen kunnen het bedrijf vertellen of de potentiële werknemer in staat is om de taak uit te voeren en of zij over de juiste vaardigheden beschikt.
Lees Verder
Onder federale wetgeving verwijst een "kind" naar iedereen onder de leeftijd van 18 jaar, hoewel sommige staten de definitie uitbreiden naar 19-jarigen die ook naar school gaan. Er zijn relatief weinig beperkingen voor 16- en 17-jarigen, meer voor 14- en 15-jarigen en slechts een paar uitzonderingen op het verbod op tewerkstelling voor kinderen jonger dan 14 jaar
Lees Verder
Overzicht Conflicten ontstaan door "een botsing van percepties, doelen en waarden in een arena waar mensen om resultaten geven", aldus Tony Alessandra, Ph.D., en Phil Hunsaker, Ph.D. Conflicten in hedendaagse werkomgevingen zijn gekoppeld aan culturele, generieke en educatieve diversiteit, evenals verschillen op basis van geslacht en seksuele geaardheid. Di
Lees Verder
Ongeveer 85 procent van ontslagen op het werk kan worden gekoppeld aan conflicten, tussen werknemers of werknemers en supervisors, volgens de website Leadership-and-Motivation-Training. In kleine bedrijven waar de rol van elke medewerker van cruciaal belang kan zijn voor het succes van de operatie, kan conflict bijzonder schadelijk zijn
Lees Verder
Wanneer je verschillende persoonlijkheden op dezelfde plaats hebt, is de kans groot dat er opflakkeringen zullen zijn. Het zou onmogelijk zijn voor alle medewerkers om altijd met elkaar overweg te kunnen, en af en toe zullen er conflicten zijn. Als manager of als eigenaar van een klein bedrijf is het van vitaal belang dat u de soorten technieken voor conflictoplossing leert en deze technieken kunt gebruiken waar nodig. De
Lees Verder
Kleine bedrijven zonder vaststaand aannamebeleid zijn geneigd om de verkeerde beslissing te nemen bij het aannemen van nieuwe kandidaten, aldus de AllBusiness-website. Kleine bedrijven kunnen profiteren van wervingsbeleid dat de meest gekwalificeerde, productieve en loyale werknemers identificeert om de omzet te verminderen en het bedrijf in het best mogelijke licht van zijn klanten te brengen
Lees Verder
Wanneer een gast geblesseerd raakt tijdens een conferentie, tijdens een hotelverblijf of bij het bijwonen van een openbaar feest, kan hij heel goed besluiten om de locatie aan te klagen, verwijt nalatigheid en proberen te bewijzen dat het hotel, het resort, de club of de faciliteit had kunnen helpen het incident te voorkomen
Lees Verder
Als eigenaar van een klein bedrijf moet u uw werknemers betalen voor overwerk in overeenstemming met de Federal Fair Labor Standards Act. Als u dit nalaat, zou dit u kunnen openen voor mogelijke rechtszaken. De aard van de overurenvergoeding voor uw werknemers hangt af van het feit of ze per uur of in loondienst zijn, evenals de soorten taken die zij uitvoeren
Lees Verder
Veel bedrijven en organisaties gebruiken persoonlijkheidstests om de kenmerken en capaciteiten van hun huidige of toekomstige werknemers te beoordelen, waarvan de resultaten voor verschillende doeleinden worden gebruikt. Tests voor verkoop- of klantserviceopdrachten, beveiligingsjobs en financiële functies hebben elk een andere focus.
Lees Verder
Het creëren van een effectieve verkoopteam is een kunst op zich. Maar weinig dingen zijn net zo belangrijk voor het besturen van uw bedrijf. Nog voordat u dat geweldige verkooptalent vindt, moet u beslissen hoe u uw verkoop gestructureerd wilt hebben. Afhankelijk van uw type bedrijf heeft u misschien maar een paar realistische opties.
Lees Verder
Als u een klein bedrijf bezit of bestuurt, weet u al hoeveel werk het kost om een uitstekende klantenervaring te bieden en ervoor te zorgen dat er geld binnenkomt, het bedrijf winstgevend blijft en alles soepel verloopt. Onvoorziene uitgaven en problemen kunnen altijd ontstaan om zelfs de beste plannen te ontsporen, en het is in die tijd dat een kleine zakelijke verzekering van vitaal belang wordt. Kleine
Lees Verder
De gemakkelijke toegang tot informatie en de snelle manieren om informatie te verspreiden die wordt aangeboden door internet en andere bedrijfstechnologie vereist dat u het gebruik van technologie in uw bedrijf regelt. Technologie kan uw werknemers voor persoonlijk gebruik vasthouden, zodat ze niet productief zijn
Lees Verder
Transformerend leiderschap houdt in dat je je eigen capaciteiten gebruikt om leiderschapspotentieel in anderen te bevorderen. U hoeft uw bedrijf niet van de ene op de andere dag te veranderen, maar u moet er wel bewust voor kiezen om de rol van mentor op zich te nemen. Volgens een academische paper gepubliceerd op de website van de University of Florida zijn er vier soorten leiderschap, bekend als de vier I's, die nodig zijn om een transformationele leider te worden. Ge
Lees Verder
Ongeacht in welke branche of omgeving u werkt, tenzij u voor en door uzelf werkt, zult u waarschijnlijk een conflict op de werkplek tegenkomen. Hoewel conflicten op de werkplek meestal kunnen worden opgelost onder werknemers, moeten andere keren management of menselijke hulpbronnen het probleem helpen oplossen of zijn ze zelf betrokken bij het conflict
Lees Verder
Elk klein bedrijf wordt geconfronteerd met mogelijke aansprakelijkheidsrisico's. Aansprakelijkheidsverzekering dekking is belangrijk om een bedrijf en de eigenaren te beschermen tegen onverwachte gebeurtenissen en ongevallen die een bedrijf financieel kunnen schaden. De typische jaarlijkse kosten van een aansprakelijkheidsverzekering voor een klein bedrijf zijn overal van $ 500 tot enkele duizenden dollars. Ni
Lees Verder
Als uw kleine onderneming meer dan 50 werknemers heeft, moet u mogelijk een formele personeelsafdeling ontwikkelen. Kleinere bedrijven kunnen slechts één persoon nodig hebben om de functie te vervullen. Bij het opzetten van uw HR-hiërarchie zijn er standaardposities die u moet overwegen om ervoor te zorgen dat alle personeelsproblemen op de juiste manier worden afgehandeld. N
Lees Verder
De Occupational Safety and Health Administration verleent medewerkers het recht om gevaarlijke omstandigheden te melden die kunnen leiden tot letsel of overlijden, inclusief vallen. Bouwbedrijven en bedrijven met gladde vloeren lopen een groter risico op voorwaarden die schadelijk kunnen zijn voor werknemers of klanten
Lees Verder
Verzekering is een essentieel onderdeel van elk bedrijfsplan. Verzekeringen reageren wanneer een catastrofaal verlies optreedt en helpen om het voortbestaan van uw bedrijf te garanderen. Een geschikte portefeuille van verzekeringsproducten is een budgetvriendelijke manier om het risico en de risico's van een bedrijf over meerdere jaren te spreiden. Le
Lees Verder
Een juiste opmaak in de documenten van uw kantoor is een weergave van kwaliteitscontrole en professionaliteit die uw werknemers, klanten en klanten mogelijk waarderen. Door ervoor te zorgen dat de juiste tekst superscript is, bijvoorbeeld rangtelwoorden als 1e, 2e, 3e enzovoort, kan uw document mogelijk worden verhoogd naar een hoger esthetisch niveau
Lees Verder
Als Microsoft Outlook vastloopt telkens wanneer u een specifieke taak probeert uit te voeren, kan het vaststellen van de oorzaak van het probleem enige tijd duren, omdat veel verschillende factoren aan de fout kunnen bijdragen. Uw programmabestanden ontbreken bijvoorbeeld of zijn beschadigd, of uw profiel is mogelijk beschadigd
Lees Verder
MSN Hotmail, ook wel Windows Live Hotmail genoemd, is een webgebaseerde e-mailclient met spambescherming, een virusscanner, HTML-editor en aangepaste filters voor het sorteren van berichten. Wanneer u zich probeert aan te melden bij uw Hotmail-account, kan MSN voorkomen dat u toegang krijgt tot uw Postvak IN
Lees Verder
De TrafficLight-extensie van BitDefender voor Google Chrome controleert automatisch elke website die u bezoekt en geeft een waarschuwing weer waarin wordt uitgelegd dat "TrafficLight deze pagina heeft geblokkeerd" wanneer u probeert toegang te krijgen tot een website waarvan wordt aangenomen dat deze schadelijke software of een phishing-poging host
Lees Verder
Scholen en bedrijven kunnen de toegang tot de opdrachtprompt uitschakelen om te voorkomen dat gebruikers de systeeminstellingen wijzigen en mogelijk de computer beschadigen of laten crashen. Of u nu een nieuwe technisch beheerder inhuurt of alleen wat diagnostische hulpmiddelen nodig hebt, u moet mogelijk de opdrachtprompttoegang op uw computer opnieuw inschakelen om dit te doen
Lees Verder
Kleine bedrijven hebben vaak niet de financiële omvang om potentiële of goed presterende werknemers salarissen aan te bieden die evenredig zijn met hun grote, beursgenoteerde zakelijke peers. Ze trekken medewerkers aan en houden ze op een andere manier, ook door hen meer verantwoordelijkheid, flexibiliteit en zichtbaarheid te geven.
Lees Verder
Aandelenopties voor werknemers zijn incentiveplannen die bedrijven gebruiken om werknemers aan te trekken of vast te houden. Zodra het exclusieve domein van topmanagers is, kunnen personeelsopties nu worden aangeboden op bijna elk niveau van een bedrijf. Een bedrijf stelt aandelenopties beschikbaar aan werknemers tegen een vaste prijs en stelt de werknemers in staat hun recht op deze opties gedurende een bepaalde periode uit te oefenen
Lees Verder
Hoewel Skype een belangrijk hulpmiddel is voor bedrijven vanwege de gratis functies voor online bellen, kan het ook fungeren als instant messaging of IM-client. Voor bedrijfseigenaren is het gebruikelijk om een paar chatvensters tegelijkertijd te openen. U kunt bijvoorbeeld tegelijkertijd chatten met familie, werknemers en klanten terwijl u bent aangemeld bij Skype. Hi
Lees Verder
Werklozen in de US Postal Service ontvangen een uitkering via een programma voor federale werknemers. De staten beheren het programma en bepalen de voorwaarden en uitkeringsbedragen voor werkloosheidsuitkeringen, niet de federale overheid. De werkloosheidscompensatie voor postbeambten is helaas voor veel mensen van belang, omdat de Post mogelijk duizenden postkantoren sluit
Lees Verder
De Nationale Arbeidsverhoudingswet dient om de rechten van werkgevers en werknemers met betrekking tot arbeidsorganisaties en collectieve onderhandelingen te definiëren en verschillende soorten oneerlijke arbeidspraktijken te bedingen. Sectie 8 van de Nationale Arbeidsverhoudingswet bevat een lijst van oneerlijke arbeidsomstandigheden die zijn gepleegd namens werkgevers en die door de wet zijn verboden.
Lees Verder
Absences van werknemers kunnen kostbaar zijn, vooral als u tijdelijke werknemers moet inhuren of overuren moet betalen aan andere personeelsleden om voldoende personeel voor uw bedrijf te verzekeren. Afwezigheden vallen in drie categorieën: verontschuldigd (vooraf goedgekeurd door een supervisor); unexcused (niet vooraf goedgekeurd) en geen fout (die niet geclassificeerd).
Lees Verder