Hoe een compensatie voor arbeiderscompensatie uit te dagen

Als u een bedrijfseigenaar bent met werknemers, kan de wetgeving van uw land een werknemersverzekeringsverzekering vereisen. Als uw werknemer lijdt aan een werkgerelateerde ziekte of letsel, kan uw verzekering de werknemer voordelen bieden zoals een vergoeding voor verloren lonen of financiële hulp bij medische rekeningen. Als uw verzekeringsmaatschappij een claim voor uitkeringen weigert, moet uw werknemer waarschijnlijk een administratief beroep indienen of een verzoek tot heroverweging indienen bij de compensatieraad van uw staat. Uw medewerker kan om uw hulp vragen. Aangezien elke staat zijn eigen compensatiewetten voor werknemers vaststelt, moet u uw verplichtingen als werkgever kennen op basis van de wetten van uw land.

1.

Identificeer de claimsbeheerder die de claim van uw werknemer behandelt bij de verzekeringsmaatschappij waar u een werknemersverzekeringsdekking voor uw bedrijf onderhoudt, als u nog niet in contact bent geweest met de juiste beheerder.

2.

Vraag uw werknemer om de kennisgeving van weigering door de verzekeringsmaatschappij te bekijken en noteer data waarop de deadlines worden gesteld voor de uitdaging van de werknemer om de beslissing te nemen. Identificeer de administratieve instantie of de beroepscommissie die claims in uw staat beoordeelt.

3.

Neem contact op met de compensatieraad van de nationale werknemers of de beroepsraad om de relevante formulieren te verkrijgen en lees meer over de vereiste indieningsprocedures als u besluit uw werknemer te helpen met een beroep. Moedig uw werknemer aan om in voorkomend geval een advocaat voor arbeidsgeschillen te raadplegen over de procedures voor het indienen van een beroep tegen een afgewezen vordering.

4.

Communiceer regelmatig met de claimbeheerder die de claim van uw medewerker behandelt terwijl uw medewerker bestanden voor heroverweging opvraagt. Reageren op verzoeken om informatie van de claimsbeheerder, de verzekeringsmaatschappij, eventuele advocaten die betrokken zijn bij de claim en de compensatieraad van de overheid. Bespreek uw verplichtingen met de claimsbeheerder of een advocaat die uw bedrijf vertegenwoordigt als u vragen heeft over het feit of u bepaalde soorten informatie moet verstrekken of dat u moet helpen met de uitdaging van uw werknemer om de afgewezen claim in te willigen.

Dingen nodig

• Informatie over de schadeverzekeringspolis van uw werknemers

Tips

• Raadpleeg een procureur voor arbeidsongevallen die de juridische gevolgen van een claim of beroep kan uitleggen en hoe deze gevolgen u als ondernemer en werkgever kunnen beïnvloeden.
• Moedig uw werknemer aan om zijn juridische opties te bespreken met een advocaat voor werknemerscompensaties die administratieve zaken afhandelt voor het compensatieplatform voor werknemers in uw land.
• Ga na of uw werknemer in aanmerking komt voor andere voordelen die beschikbaar zijn voor personen met een handicap. De Amerikaanse overheid biedt bijvoorbeeld financiële ondersteuning aan in aanmerking komende aanvragers via sociale uitkeringen voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en aanvullende uitkeringen voor beveiligingsinkomsten.

waarschuwingen

• Ontwikkel uzelf over het effect van de schadevergoedingsclaims van werknemers op uw verzekeringspremies als bedrijfseigenaar.
• Neem contact op met de claimsbeheerder die de zaak van uw werknemer behandelt, als u vermoeden hebt dat werknemers compensatiefraude hebben. Bereid u voor om uit te leggen waarom u fraude vermoedt - mogelijk moet u een melding doen of potentiële getuigen identificeren.