Productassistent van Google-assistent versus programmabeheerder

Consequent gerangschikt aan de top van Fortune's "100 Best Companies to Work For" -lijst, biedt Google verschillende functies, van administratieve en marketingfuncties tot meer technische programmeerposities. Alle functies ontvangen de genereuze en innovatieve voordelen van het bedrijf, maar net als bij alle grote bedrijven kan het grote aantal functies dat het bedrijf biedt vaak het vinden van de juiste fit voor u bemoeilijken tussen zoveel vacatures en verschillende functietitels. Associëren (soms ten onrechte Assistent genoemd) Productmanagers en Programmabeheerders, bijvoorbeeld, hoewel de titels erg op elkaar lijken, beschrijf heel verschillende posities binnen Google.

Associate Product Manager: wat betekent het managen van een product?

Het productmanagementteam van Google is belast met het begeleiden van effectieve producten voor consumenten door het productieproces, waarbij alle aspecten van een product zorgvuldig worden geanalyseerd, van positionering tot functies en verpakking, om het meest nuttige en wenselijke product voor de consument te verzekeren. Productmanagers hebben verschillende achtergronden en creëren een zeer interdisciplinair team dat het bedrijf essentieel vindt voor het succes ervan. De taak is zeer conceptueel en vereist dat productmanagers uitstekende analytische vaardigheden hebben en in staat zijn om een ​​productvisie te creëren en dit uit te leggen aan ingenieurs, marketeers en senior management.

Programmamanager: hoe is het managen van een programma anders?

Programmabeheerders houden toezicht op teams van Google-medewerkers. Veel van deze functies zijn technisch, maar programmamanagers kunnen ook toezicht houden op meer administratieve of marketinggerichte programma's. Een programmamanager fungeert als de link tussen technische teams (samengesteld uit programmeurs, ingenieurs of marketingpersoneel) en het hogere management. Met andere woorden, een programmabeheerder moet voorbereid zijn om zowel projectmiddelen te beheren, inclusief personeel, tijdschema's, apparatuur en financiering, en om de voortgang te rapporteren en projectsituaties aan het hogere management uit te leggen. In vergelijking met productbeheer, waarbij managers zich bezighouden met alle aspecten van het eindproduct, gaan programmabeheerders directer om met de interne programmaprestaties, waardoor de positie een meer traditionele managementrol wordt.

Rollen en verantwoordelijkheden

Hoewel product- en programmamanagers medebeheermedewerkers zijn die samenwerken om teams van medewerkers te coördineren en voortgang melden bij het senior management, hebben ze elk een unieke focus. Een programmamanager werkt meestal om richtlijnen en instructies te implementeren die al zijn vastgesteld voor een specifiek proces of een specifieke toepassing. Effectieve programmamanagers zijn daarom bekwame communicators met een hoge mate van aandacht voor detail. Omgekeerd is de rol van een productmanager meer algemeen, om te anticiperen op reacties van consumenten en de productieve mogelijkheden van teams te begrijpen om een ​​product te plannen. Google zoekt leiderschap, creativiteit en visie van haar productmanagers, ook al zijn ze misschien niet in staat om zowel een budget als een programmamanager in evenwicht te brengen.

Voordelen

Net als alle Google-medewerkers ontvangen product- en programmamanagers een uitgebreid voordeelpakket inclusief flexibele werktijden, bonussen en een vriendelijke werkomgeving die zelfs maaltijden en lidmaatschappen van sportscholen omvat. Exacte salarissen variëren in de vele internationale kantoren van Google en zijn uiteraard afhankelijk van senioriteit en prestaties. Binnen de relatief horizontale structuur van Google zijn noch programma- noch productmanagers superieur in de hiërarchie. Exacte voordelen en compensatie voor elke afhankelijk meer op locatie, prestaties en track record.