Vijf strategieën voor het maken van een goede eerste indruk

Wanneer je iemand voor de eerste keer ontmoet, kan de eerste indruk van die persoon zijn algemene mening over jou vormen, wat kan resulteren in hoe hij je in de toekomst behandelt. Een goede eerste indruk maken gaat verder dan het zeggen van de juiste woorden; het bestaat uit je uiterlijk, de manier waarop je jezelf draagt ​​en de manier waarop je communiceert.

Kleding

Je kleding dient als de ultieme eerste indruk. Je kleding spreekt over je professionaliteit voordat je zelfs maar de kans hebt om één woord te zeggen. Iemand die aan een interview in passende kleding komt, maakt een goede indruk. De omgeving dicteert de kleding. U hebt bijvoorbeeld geen gepolijste schoenen, een colbert en das en geperste broeken nodig als u een toepassing in een lokale winkel invult. Een shirt met kraag en een gestreken broek is voldoende.

Kennis

Of je nu op zoek bent naar een functie of je nieuwe manager ontmoet, kennis van het bedrijf en de situatie laat zien, vertelt anderen dat je de tijd hebt genomen om te onderzoeken en te leren. Kennis is van vitaal belang bij het interviewen voor een functie. Als je het bedrijf begrijpt, laat het zien dat je geïnteresseerd bent in het bedrijf en het initiatief hebt genomen om jezelf te bewapenen met kennis van de toekomstige werkgever en baan die je zoekt. Je kunt vaak een schat aan informatie over het bedrijf en de positie van je sollicitatiegesprek leren door online onderzoek te doen.

Houding

Interviewers, managers en collega's geven doorgaans de voorkeur aan iemand die positiviteit uitstraalt. De meeste mensen willen zich omringen met andere positieve mensen. Wanneer je iemand voor het eerst ontmoet en een negatieve sfeer uitstraalt, is de eerste indruk van de persoon waarschijnlijk ook negatief. Vermijd te spreken van eerdere werkgevers, collega's en situaties. Voorbeelden van vertrouwen zijn recht staan ​​en naar anderen kijken als je praat.

Focus

Het uiten van focus wanneer je iemand ontmoet, grijpt onmiddellijk de aandacht van de ander. Mensen denken vaak aan een zelfverzekerde persoon als iemand die doelen stelt, begrijpt wat hij moet doen om ze te volbrengen en zet uiteen zonder de angst fouten te maken.

Hoffelijkheid

Gemeenschappelijke hoffelijkheid, zoals glimlachen en iemand complimenteren, is nodig om een ​​goede eerste indruk te maken. Zelfs als de ander onbeschoft is, blijf vriendelijk. Als je het niet eens bent met de mening van de andere persoon, is het het beste om confrontatie tijdens de eerste ontmoeting met iemand te vermijden.